工资标准与报表写标准 1.pptVIP

Company Logo Company Logo 一般工资核算方式 实发工资=基本工资 + 餐费补贴 + 全勤奖 + 考核奖 + 工龄奖 + 奖励 1、全勤奖：每月员工主动请假不超过2天（包括2天）有满勤奖，满勤奖为300元。请假3天没有满勤奖，考核奖减半，请假超过4天（含4天）没有任何补贴（只有餐补） 2、餐费补贴：出勤员工每天出勤餐费补为白班8元/天，夜班10元/天。 3、车间考核奖金：150元（进场满两个月即60天享受）根据生产中成品率，废膜率，切边率，废品率，考勤、日常行为规范等进行考核。 4、工龄补贴：新工进场满2个月（含60天）第三个月开始享受工龄补贴80元，进场满半年6个月享受工龄补贴130元，进厂满1年的享受工龄补贴180元。 5、奖惩：根据车间管理规定以及公司厂规厂纪对员工的功劳及过失做出奖惩。 6、电费：住宿人员均摊所住宿舍电费，住宿不超过3天的不予计算。 新职工进厂一周（含7天）为试用期，试用期新工按工资按6元/小时计算，超过七天后转计件（包装机新工除外），一个月内为实习期。 注：包装机新工15天后转计件，其他岗位7天后转计件。 工人禁止随意旷工、离岗。一周内自动离职或试