和熊及滋教授探讨构建高端智库及功培训体系.docxVIP

和熊及滋教授探讨构建世界一流的智库及培训平台二十一世纪是人才竞争的世紀，这个命题已经得到了世界广泛的认可，国家和国家之间，企业和企业之间，组织和组织之间，人才的竞争已经成为最重要的手段和内容。非常荣幸的有机会和熊及滋教授对人才的培养进行一次深入的交流，熊及滋先生和他的团队从事生命科学研究探索已经四十年，对人才的培养有着独有的见解和分析。先生认为中国现在最关键的是构建自己独有的人才培养体系，才能够超越西方国家，领跑世界。中国作为一个拥有着五千年悠久历史的文明古国，积累了丰富的智慧和文化，然而，如何继承和创新，才是培养自有人才的关键。一段时间以来，国学的复兴热潮，让现在充满浮躁的国人意识到，只有继承传统文化才能够重塑中国人的道德和心灵，才能够培养出更多原创型的人才。然而事实上，文化的传承是一个非常庞大而又复杂的工程，如何取其精华、去其糟粕，一直以来就是很难把握的，例如：礼仪之道，本应是发于心、践于行的，但事实上很容易走上形式大于内容的道路。中国是个礼仪之邦，但过多繁琐的礼仪已经让当下的很多东西流于形式，造成了大量的人力财力的浪费。中华民族悠久的历史和璀璨的文化，并没有让我们一直矗立于世界之巅，事实上我们相当长一段时间是落后于世界发展的脚步，近代百年的历史中，无数能人志士们进行深入的反思和多种多样的尝试，结果不能尽如人意。熊及滋先生觉得，我们当下主要的问题还是人才问题，而如何培养人才，就