和谐 企业项-陈.docxVIP

天津天安数码城积极促进产业园区发展，构建和谐企业文化 在市场经济的大潮中，企业的竞争，实质上是企业文化的竞争。企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。和谐的企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证，是引领企业发展的强大精神支柱，是激活生产力、增强凝聚力、强化执行力、推动创造力，进而提升企业核心竞争力的关键。所谓和谐企业文化是指企业的内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，主要包括四个层面：一是企业与职工的关系和谐；二是企业职工内部之间的和谐；三是企业与社会的关系和谐；四是企业与自然环境的和谐。 构建和谐的企业文化具有重大价值。大而言之,和谐的企业文化注重企业间的合作,注重企业的社会效益,注重环境的保护和发展的可持续性,对社会发展有巨大价值。小而言之,和谐企业文化注重企业的形象,注重员工的素质和产品的质量,注重优秀创新团队的建设和企业竞争力的培植,对企业的可持续发展具有重大价值。党的十六届四中全会明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标，并把和谐社会建设放到与经济建设、政治建设、文化建设并列的突出位置。在社会主义市场经济条件下，建设优秀的具有中国特色的社会主义企业文化，不仅是企业生存发展的必经之路，也是建立现代企业制度的客观需要。 天安数码城集团，是中国最具规模的城市产业地产开发和运营企业，同时也是中国城市产业地产的引领者。总部位于深圳，目