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第三章 医务部 一、医务部主任主要岗位职责及工作标准 主要岗位职责 工作标准 做好年度总结分析工作，根据院工作计划要求拟定符合医院实际情况和发展特点的医务部工作计划，经院长和业务副院长批准后组织实施。 1.每年12月完成本年度总结和下年度工作计划并组织实施。 2.按年度工作计划进行月度工作安排，保证年度计划如期完成。 3.根据工作需要适时调整工作计划，保障上级部门布置的工作完成。 2.参与经营部经营套餐的制定，协助实施；与经营配合解决病人就诊过程中的医疗问题。 1.在经营套餐制定过程中，提出合理化建议，促进医疗安全和经营效益双赢。 2.根据经营工作需要，实时进行沟通，协调解决医疗与经营之间存在的医疗问题。 3.根据国家法律、法规和卫生行政部门的考核标准及医院的规章制度，组织全院医、技人员认真贯彻执行，规范医疗行为。 1.根据国家法律、法规及卫生行政部门规章制度制定院级考核标准，并督促检查基础医疗的管理，制度和职责的制定及执行。 2.督促检查日常医疗工作规范进行。 3.组织专家对开展的新技术、新业务进行评价和审批。 4.负责与三甲医院建立患者抢救、会诊、转诊绿色通道并做好维护工作。 1.定期与三级医院专家联系，通过会诊、学术讲座、手术示范或指导等形式，保持与专家之间的良好关系。 2.负责组织医疗急救、会诊、转诊时专家联系，满足医疗急救和临床医疗工作需要。 5.加强迎工作管理