《乔丹企业文化.pptVIP

我们的规模 一、企业文化概述 1、什么是企业文化 2、什么是价值观 3、企业文化的构成 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、企业文化是企业的灵魂 7、先进企业必有先进的文化 1、什么是企业文化 企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。 2、什么是价值观 价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。 3、企业文化的构成 物质文化层：环境、标识、文化传播等 制度文化层：人力资源理念、营销理念等 精神文化层：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理等 4、企业文化的基本功能 能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。 5、企业文化的十大功能 ① 导向功能 ② 教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激励功能 ⑤ 约束功能 五、品牌文化、篮球文化 乔丹与篮球的联系是与生俱来的！以“专业运动装备”进入中国市场的乔丹，一贯以象征篮球运动的拼搏、创新、团队、协作的进取精神作为致力于中国体育事业健康发展的动力源泉。篮球运动所强调的：培养团结友爱的集体荣誉感，严格的组织纪律性和顽强的意志品质及积极拼搏的精神，正是乔丹多年来一直坚持技术先进的文化内涵。 了解企业文化对实际工作有何帮助？ 运用企业文化来应答顾客的问题 顾客：你们这鞋子会有质量问题吗？ 答：不会的，我们是中国国家免检产品 顾客：你们乔丹是真的吗？ 答：是真的，我们公司是外商独资企业。 Thank You! 谢 谢！ * * 乔丹（中国）有限公司是全面负责“乔丹”系列产品在中国大陆生产与运营的外商独资企业。 １９９８年乔丹（中国）有限公司成立，并在中国东南沿海的福建省建立了第一家中国生产基地，专业生产“乔丹”运动鞋、服饰和相关产品。其营销总部位于福建经济特区厦门。 厂房面积6万平方米。 乔丹在中国的成长1QIAO DAN GROW UP IN CHINA Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现有员工3000多人； 在中国,与乔丹品牌相关的人员约20,000人。 到目前为止中国已有30个分公司，4000多家终端店。 为了尽快将“乔丹”文化融入中国， 2008年乔丹中国公司赞助CCTV篮球赛事直播。 2000年，乔丹中国公司赞助了中国国家教委、中国国家体 育总局倡导的全国“中小学小篮球板”工程； 2001年起，连续三年独家赞助CBA中国“乔丹杯”男篮甲B联 赛； 2001年,乔丹中国生产基地通过ISO9001国际质量体系管理体系认证,生产完全执行国际质量标准。 乔丹在中国的成长2QIAO DAN GROW UP IN CHINA Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 付出总有回报，乔丹产品凭借过硬的产品质量和独特的市场推广，连续五年（2000-2004）在中国篮球鞋市场销量排名第一，年增长率均在30%以上，连续四年荣获中国商业部信息中心颁发的“全国重点大型零售商场畅销产品”荣誉称号。 2004年，乔丹又开始着手推动“琢玉工程”以整合终端和户外资源，真正实现终端升级带动品牌升级的战略目标。 乔丹在中国的成长QIAO DAN GROW UP IN CHINA Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.中国国家驰名商标 2.中国国家名牌产品 3.中国国家免检产品 4.中国网协CTA指定专用鞋 5.中国体育总局科研所监制