安全生产直接责每任人履职考核表(一类).docVIP

附件2 安全生产直接责任人履职考核表（一类） 单位： 姓名： 职务： 总得分： 序号 考 核 内 容 应 得 分 自 评 分 考 核 分 扣 分 标 准 1 落实安全生产工作制度。 6 1．没制订安全生产工作年度计划扣2分□； 2．没制订“一岗双责任”制度扣2分□； 3．没制订本单位层级责任制扣2分□； 4．没建立层级考核制度扣2分□； 5．没制订安全生产事故报告制度扣2分□； 6．制度简单、不明确或操作性不强的，每项扣1分□。 2 认真贯彻落实国家、省、市的安全生产工作部署，做到有计划，有布置，有检查，有总结。 4 1．没有结合本单位实际召开会议传达国家、省电话会议和市安全生产工作会议精神的，每缺1次扣2分□； 2．没有会议讲话稿存档的每次扣1分□； 3．没有会议记录存档的每次扣1分□； 4．会议记录过于简单，或不真实的扣1分□。 此项可倒扣分。 3 及时研究解决安全生产工作中的重大问题。协调、配合相关职能部门解决在安全生产执法活动中的问题。 2 对重大问题没研究解决、不及时解决或协调解决不力的每项扣2分□。 4 每季度组织召开安全生产工作会议，分析安全生产工作动态，布置下季度的安全生产工作。 4 1．全年不少于4次，每少1次扣1分□； 2．没纪要或会议记录，每缺1次扣1分□； 3．会议记录不真实的扣1分□。 5 向安全生产第一责任人提出辖区内安全生产的重大问题及解决办法。 2 1．没向安全生产第一责任人提出辖区内安全生产的重大问题及解决办法的扣2分□； 2．没有汇报文字记录在案存档的扣1分□。 6 签订层级安全生产责任书，明确工作目标，全面完成安全生产事故目标控制任务。 4 1．没与下属单位（企业）签订责任书的扣2分□； 2．与下属单位（企业）签订责任书不齐全的扣1分□； 3．没召开年度安全生产总结会及兑现奖惩的扣2分□。 7 组织对规模以上的企业安全生产责任人进行安全生产责任制考核，严格兑现奖惩。 4 1．没有组织考核的扣2分□； 2．没有考核方案的扣1分□； 3．没有兑现奖惩的扣1分□。 8 1．修改完善本单位安全事故应急救援预案，并进行演练； 2．水泥厂、矿山石场企业制定安全事故应急救援预案，并进行演练。 4 1．没有按要求重新完善安全事故应急救援预案的扣2分□； 2．没进行演练的扣2分□； 3．没演练方案扣1分□； 4．没演练总结汇报扣1分□； 5．辖区内水泥厂、矿山石场企业没有制订安全事故应急救援预案的，每家企业扣2分□； 6．没演练的每家企业扣1分□。 （以市安委办存档为依据） 此项可倒扣分。 9 安全生产监管机构人员、办公设施、办公场所、办公经费“四落实”。 4 1．安监办专职人员不落实扣1分□； 2．安监办经费少于一万元，按每少一千元扣1分□； 3．没有独立办公场所扣1分□； 4．没有配备专用电脑扣1分□； 5．没有录入辖（属）区企业台帐、安全生产档案资料扣2分□。 10A 镇（办事处）考核此项：建立安全生产巡查队伍，建立完善的工作制度。 4 1．没成立安全生产巡查队伍、配备专职人员的扣2分□； 2．没巡查路线图的扣2分□； 3．没巡查记录的扣2分□； 4．自7月份开始，每星期巡查天数少于3天的扣1分□； 5．巡查记录过于简单、应付式，或记录的存在问题在下一次的记录没处理意见的扣2分□； 6．自7月份开始，每缺1次巡查汇报的扣1分□。 此项可倒扣分。 10B 除镇（办事处）其他一类单位考核此项：建立安全生产检查制度。 4 1．没建立安全生产检查制度的扣2分□； 2．全年少于12次全面安全生产检查的，每少1次扣1分□； 3．安全生产检查记录过于简单、应付式，或记录的存在问题在下一次的检查记录中没处理意见的扣2分□。 11 认真落实解决上年度考核时发现、提出的问题。 2 1．没有向市安委会办公室书面汇报的扣2分□； 2．对上年度考核时发现、指出的问题未进行解决的每项扣1分□。 12 1．落实安全生产隐患登记制度，全面排查安全隐患（包括重大危险源）登记、整改； 2．协调、督促落实重大安全隐患的治理，加强对重大危险源的巡查、监控。 4 1．无重大隐患登记制度扣2分□； 2．无排查、登记、整改记录（以录入电脑为依据）的扣2分□； 3．对安全隐患整改不到位、对重大危险源无进行巡查监控扣2分□。 （以安全生产检查记录或专题汇报为准） 13 认真开展行业安全生产标准化管理工作（非煤矿山、危化品等行业）。 4 未按要求通知企业派人参加培训的，每缺1间企业扣1分□。 14 加强档案管理。督