1新人入职岗前培训操作实务.ppt

PPP表 目的：掌握新人入职培训操作要领，切实把新人入职培训的工作做好，保证新人入职培训的规范化和高质量。 目标：学会操作新人入职培训班； 过程：3小时 要领：积极参与、认真投入、关注细节、统一规范运作； 收获：学会用感性的语言对课程进行包装、修饰，给新人以强烈的震撼，使其深刻感受到营销的伟大、公司的优势，从而下决心加入到福源的事业中来。 新人入职培训的课程设置主要是为了让新人对行业、公司及自己的前途充满信心，是一个理念宣导的课程。 1、《行业前景》和《公司介绍》（按照公司的最新内容更新介绍）； 2、设置《成功见证分享》，更好的把握新人的思想动态，打消新人的顾虑，及时巩固新人的从业信念； 新人入职培训中，班务的组织是极其重要的，班务组织的成功与否是决定新人入职培训班是否举办成功的首要因素。班主任和班务是体现着公司的文化和行业前景的重要窗口，在带班过程中，班主任和班务的举动、言谈、礼仪和组织能力等方面给新人直接的感觉，是非常重要的。 班务组织 训前——培训班操作表 一、需复印资料 1、《欢迎函》 2、《课程表》 3、《培训纪律》 4、《培训回馈表》 5、《通关卡》 二、需领用资料 1、《业务员手册》 2、《业务活动管理手册》 3、彩页 4、运营知识学习资料 运作流程 财务流程 发货流程 训前——学员信息登记表 训