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对党群工作者的三点要求 一、党群工作者要掌握党群工作一条宗旨：切实融入项目生产经营实际，求真务实，开拓创新。 二、党群工作者要努力掌握工作法宝： 1、掌握两本书：《管理体系文件》《项目管理手册》 2、掌握两张表：《工作计划表》《工作考核表》 三、党群工作者要着力解决三个方面问题： 1、解决“慢”的问题：上级安排的工作必须雷厉风行，马上完成，不能拖拉！ 2、解决“差”的问题：要保证工作质量，上报的材料必须体现二分局的水平！ 3、解决“闭”的问题：工作要及时与上级汇报与沟通，求得上级的认可与支持！ 四、党群工作者要着力掌握四种工作方法： 1、掌握勤于计划的方法； 2、掌握勤于督促的方法； 3、掌握勤于总结的方法； 4、掌握勤于推广的方法。 《项目管理手册》 第十一章：党群管理 项目党群工作坚持“三同时”、“三基本”的原则，即在建立项目的同时建立党群；在明确生产经营负责人的同时明确党群组织负责人；在安排检查生产经营工作的同时安排检查党群工作。形成项目党群工作的基本组织体系、基本制度体系和基本主题实践活动体系。 境外项目党群工作应符合所在国法律规定。 （二）工作机构：党员人数40人以上或者职工人数120人以上的项目，独立设置党群办公室或党群工作部，党建、纪检、工会、团委等党群组织合署办公，并配置1-3名专职党务工作者；党员人数40人以下或者职工人数120人以下的项目，党群办公室或党群工作部可与行政办公室实行“一套机构、两块牌子、双重职责、合署办公”，并明确 1-3名专兼职党务工作者，一身多职、一人多岗，对项目部党建工作统一管理。 参与项目重大问题决策宣传执行党的路线、方针、政策决议，贯彻执行上级党组织决议、决定指示研究制定项目党建计划、制度、措施，并组织实施。 坚持党管干部、党管人才的原则“四好” 领导班子建设为，班子民主生活会抓好领导班子思想、组织、作风能力人才队伍建设，锻炼。围绕生产经营中心任务，开展党员先锋工程、党员先锋岗、党员身边无事故等主题实践活动，开展党内“创先争优” 等活动，促进项目施工与管理。 对党员进行教育、管理、监督、服务严格党组织生活经常分析党员思想状况，解决思想问题做好党员发展工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。 加强新闻宣传工作，做好、对外宣传宣传资料。 密切联系群众，维护员工正当权益。 领导文明工程创建工作，努力做到项目履约进度好、工程质量好、安全生产好、经济效益好、工地环境好、队伍建设好，努力创建局级、股份公司级文明工程。 领导企业文化建设工作，推广公司形象识别体系，宣贯电建集团、股份公司和公司企业文化理念，提炼具有本项目特色的理念，宣传先进人物典型事迹。 领导项目党风廉政建设与反腐败工作坚持项目党建带工建、带团建的原则，领导和支持工会、共青团等群众组织独立开展工作。做好维护稳定工作，确保项目平安和谐协调各方关系，开展“企地共建”等活动。纪检监察工作 搞好项目党员、管理人员党纪政纪教育、廉洁从业教育和反腐倡廉教育。 落实党风廉政建设责任制工作，落实惩治和预防腐败体系建设的协调工作。 履行行政监察职能，对安全生产、人事任免、设备物资采购、工程分包、资金使用等方面的工作进行监督。 列席项目部“三重一大”（重大经营决策、项目安排、人事任免、大额资金使用）方面的有关会议。 组织有关部门开展项目效能监察工作，落实上级对项目效能监察的建议。 项目经理、书记与上级单位和项目班子成员及管理部门、作业队（工区）主要负责人都要签订党风廉政建设责任书并缴纳保证金。 工会工作 加强工会自身建设：项目机关部门、工区、班组工会组织，工人员岗位职责；建立工会制度；做好会员发展、会籍管理工作；做好会费收缴经费上缴、管理工作；做好工会负责人述职考核工作；做好工会总结报表工作开展“职工之家”建设活动履行维护职能：关爱职工，维护职工合法权益；广泛宣传职工福利待遇并监督落实；规范开展工会主席信箱、工会主席接待日、五必到五必访活动；开展送清凉活动；加强食堂监管，创建红旗食堂；开展困难职工帮扶工作；开展工会劳动法律监督、及时处理劳动争议；配备文体设施，开展职工文体活动，丰富职工生活。 履行参与职能：建立健全职工大会（职工代表大会）制度，规范召开职工大会（职工代表大会）；深入开展厂务公开工作；督促、监督公司集体合同、工资集体协议在项目的执行；参与项目民主管理与民主监督。 履行建设职能：以“工人先锋号”为载体，积极开展劳动竞赛、群众性经济技术创新、劳动保护与安全监督、班组标准化建设，带领职工建功立业。 履行教育职能：开展职工技能竞赛、技术比武、岗位练兵活动，建立职工书屋，开展职工读书活动，开展职工教育与培训活动，积极培养劳模等先进人物并发挥其引领示范作用，培育“四个一流”职工队伍。 做好女职工工作与计划生育工作。 　　小故事3、