市7场调研作业.docVIP

大学生就业情况调研计划书 学院：经济与管理学院 班级：经济学11-01 姓名：程爽 学号：541106020103 一、调研课题 大学生就业情况调研 二、调研背景 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军——企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。 三、调研目的 掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 调研事件 2013年9月10日至2013年9月29日 调研人员 有调研经验的人员2人，负责调研的人员4人 六、调研对象 大学毕业生、在校大学生及招聘大学生的企业 调研内容 大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。共13个问题 1 您认为目前普通大学生就业形势 A 十分严峻，很难找到合适工作 B 有点严峻，但比其他较低学历人群要容易 C 有点严峻，与其他较低学历人群差不多 D 不了解 2 请问您从什么时候开始关注就业信息的？ A 大一 B 大二 C大三 D大四 E没关注过 F其它 3 请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭，英语四、六级证外，还有哪些证书比较重要？（最多选三项） A 计算机等级证 B奖学金证书，三好学生证书，优秀班干部证书 C 第二外语证书 D财务类证书 E驾驶证 F 竞赛获奖证书 G各种专业人员上岗证书 4 您就业会优先选择的城市 A出生本地 B 东部沿海经济发达地区 C中部大中城市 D西部大中城市 E北京，上海 F 广州，深圳 G其它 5 如果求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业是否能接受？ A 乐于接受 B 实在没有其他机会时可以接受 C 坚决不接受 6您就业时的择业方向是 A 政府机关B 民营企业C 外资企业D 国有企业E事业单位F 合资企业G自己创业 7 您择业前考虑的首要因素是 A 经济收入 B 个人发展机会 C 专业知识的应用 D 工作的稳定性 E 工作和生活的环境 F 其它 8 您认为怎样找工作最有效？您会通过何种方式就业？（最多选三项） A 亲自前往用人单位介绍自己 B 在就业网站投放简历 C招聘会现场 D 由学校推荐 E 通过熟人介绍 F 寄发自荐材料 G 其它 9 您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（最多选三项） A 专业技能 B 对单位的忠诚度 C综合素质 D 逻辑思维能力 E 敬业精神和职业素质 F 沟通能力与亲和力 G 团队精神与协作能力 H在最短时间内认同企业文化 10 您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？ A 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生需求总量减少 B 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 D 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 E 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生综合能力，不能为 大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 11 您认为自己目前最欠缺的素质主要是 A 基本的解决问题能力 B 沟通协调能力 C 承受压力、克服困难的能力 D 相关工作或学习经验 E 专业知识和技能 F 其它 12 您能接受的月收入水平是 A 800-1000元 B 1001-1500元 C 1501-1800元 D 1801-2000元 E 2001-2500元 F 2501-3000元 G 3000元以上 八、研究方法 本次调查采用线下调查、网络调查、拦截式访问、电话访问及上门访问五种方式同时收集数据。 （1）线下调查 针对大学生：由“武汉信息就业调研组”深入高校发放学生版调查问卷及访问的形式进行； 针对企业：对象主要是企业人力资源从业者，利用中人网丰富的线下培训，对参与培训的企业人力资源从业者发放企业版调查问卷（2）网上调查 在中国人力资源开发网发布大学生就业需求调查（企业版）主站点； 在大学中人网上发布大学生就业需求调查（学生版）主站点，同时新浪教育、腾迅教育、中青在线、中国教育在线网站发布调查站点地址。 （3）拦截式访问 采取抽样调查的方