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2009年安全教育计划 目录 基本原则及执行方向 教育计划 实践体验计划 自主教育及实施 特殊工种培训及安全教育活动 公司应急分队训练内容 附则 教育事项安排 2009年1月16日 基本原则和执行方向 基本原则 沟筑适合公司运营的三级安全教育体系 逐级贯彻,各司其职,各负其责 超前运作,服务生产,提供安全技术支持 配套程序, 预知先行，确保安全 执行方向 通过培训，构筑有效的安全平台,服务生产 团队活动，加深彼此间了解，使员工间配合得到磨合 通过培训，培养一批懂安全的员工，指导安全生产 通过培训,规范员工行为，改变不良行为，创造有序安全生产环境 教育计划（一） 教育计划（二） 实践体验计划 自主教育和实践 部门教育 本车间的概况。生产性质。生产任务。生产工日流程。主要设备的特点。安全生产状况和规章制度 本车间的危险区域。有害有毒及必须遵守的安全事项 预防工伤事故和职业病的主要措施 典型事故案例及事故应急处理措施 班组教育 本班组安全生产情况 遵章守纪和岗位安全操作规程 所使用机器设备，工具的性能特点及安全装置。防护设施性能。作用和维护方法 岗位间工作衔接配合的安全事项 典型事故及发生事故后应采取的紧急措施 劳保防护用品的性能及正确使用方法 特殊工种培训及安全教育活动 一：特殊工种培训： 1：特殊工种操作证取得由政府相关部门培训，其费用由公司直接处理。 1：特殊工种进厂理论培训由公司培训，操作由车间、部门进行。 2：特殊工种实践由车间、部门进行，重点是起重与司索指挥之间的配合，其他工种是安全技术标准的实践，劳保用品的使用，急救设备的使用,各工种危险因素确定、指认及采取措施的确定，车间及班组安全管理教育。 3：特殊工种的实践考核由部门、车间进行，报安环科备案。特殊工种车间班组安全教育每年进行两次以上。 特殊工种包括：电工、焊接工、厂内机动车司机、起重工、司索指挥、锅炉工、压力容器工、消防设备操作工、架子工。 二：安全教育活动 1：六月份进行安全月活动，按开发区部属进行。 2：“119”消防宣传日活动，根据公司安全现状，有针对性的选择题目开展活动，题目由品质安全部提出，公司同意后实施。 3：经费保障：按题目内容提出经费。 三：安全教育活动全公司所有人员参加。 公司应急分队训练内容 1：火灾扑救基本常识 2：现场急救常识 3：人员疏散和物资疏散常识 4：塌落现场处理 5：电气伤害及中毒急救 6：起重伤害急救 7、自然灾害救援 备注：1:具体培训内容由安环部另行制定计划，相关教师外聘，器材由教师确定 2:时间一般安排在2009年4月或5月份，以人事安排到位为准。 3：安排日程为每周1次，每次下班前1小时，共4周 附则 一：教育范围：新入社员、临时工、季节工、实习人员、转岗人员，员工再教育的时间缩小为8小时，管理职和工人教材相同，但重点不同。 二：实施：该计划列人事部教育内容，由人事部组织实施，教育程序按人事部《教育培训规定》执行 。 三：部门、班组教育由各部门、班组实施，时间不应小于16小时，部门和班组各8小时 四：协力社安全教育内容参照本计划 ，列入安全检查的内容，公司、部门级教育由公司负责。 五：教育期间缺课应补课，考试不合格不得上岗 。 六：教育档案的建立：人事部负责建立 。 七：教育所需教室、电脑等器材由教育文化部负责 。 八：人员组织由教育文化部负责 ,特殊工种的体检由人事部组织，合格后进入教育体系 九：人事、教育部门应在教育前5日通知安环部 十：新入社员具体培训安排待人事、教育部门招用人员确定后 确定 教育事项安排 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 分