广东省水泥生产企业安全生产规范化管理每评估评分办法.docVIP

广东省水泥生产企业安全生产规范化管理评估评分办法 序号 评估项目 评估内容和安全管理要求 满分 评分标准 一 安全生产组织机构及人员要求 120分 1、从业人员超过300人的，设置安全管理机构（包括决策、执行、监督机构）及配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，配备专职或者兼职安全生产管理人员，或委托有资质的工程技术人员提供安全生产管理服务。 ﹡从业人员指企业在册人员。承包（承租）方人员不在此列，但企业应与承包（承租）方签定劳务合同，并将各自的安全责任在合同中约定。 35 不符合规定要求的不得分；500人以上的企业，未设立义务消防队的扣15分。 2、企业主要经营管理者(主要负责人)应当参加安全教育培训考核，并取得安全资质，持证上岗。 ﹡主要负责人指安全生产第一责任人和直接责任人。 30 企业安全生产第一责任人未取得安全资质、持证上岗的不得分；第一责任人有参加行业安全教育培训并取得安全资质，但直接责任人未取得安全资质的扣15分。 3、从业人员300人以下的，聘任不少于一名专职或兼职注册安全主任；从业人员300人以上至500人以下的聘任不少于一名注册安全主任；从业人员500人以上1000人以下的，按不少于从业人员人数的千分之四的比例聘任不少于二名专职注册安全主任；从业人员1000人以上的，超过部分按不少于从业人员人数的千分之二的比例加聘专职注册安全主任；从业人员1500人以上的，必须聘任不少于一名高级注册安全主任。 在聘用的注册安全主任中，中级以上的注册安全主任比例应当不少于三分之一。 30 不符合规定要求的不得分。 4、按规定任命各级安全生产（防火）责任人。 ﹡各级指公司、车间、班组级 25 不符合规定要求的不得分；每缺1项（指人员缺位）扣5分，直至扣完25分为止。 二 安全生产管理制度 150分 1、建立企业负责人、各级管理人员、从业人员安全生产（消防）岗位责任制。 25 制度不全的每缺1项扣5分，直至扣完25分为止。 2、安全教育培训制度。 15 没有制度的不得分；有制度无培训记录的扣10分；记录不全的扣5分。 3、安全考核及奖惩制度。 15 没有制度的不得分；制度内容可操作性和有效性较差的扣5 分。 4、建立企业安全生产工作档案及档案管理制度。 10 没有建立档案制度的不得分；档案记录不全的扣5分。 5、事故隐患的整改和事故管理制度。 （按有关规定定期对现有生产设备进行安全检查、安全评估，发现的隐患及时提出整改措施，并完成整改工作） 20 无制度或有制度不落实的均不得分；有检查、评估，但无记录的扣10分；没有完成安全隐患整改的扣15分。 6、安全生产规程 （1）各种设备的安全技术规程； （2）各岗位的安全操作规程，并上墙上架。 20 没有规程的不得分；规程不完整的每缺1项扣2分，直至扣完20分为止；未上墙上架的扣5分。 7、危险物品的安全管理制度。 10 没有制度的不得分；制度不全或无记录的扣5分。 8、设备安全管理制度。 10 无制度的不得分；制度不全的每缺一项扣2分，直至扣完10分为止。 9、定期召开安全生产专题会议制度（每季度不少于1次，并有会议记录）。 15 无制度的或有制度不落实的不得分；无会议记录的扣5分；要求有企业主要负责人出席会议，缺席一次扣5分，直至扣完15分为止。﹡主要负责人定义同上。 10、劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。 10 每缺一项扣2分，扣完10分为止。 三 从业人员安全管理 150分 1、企业按规定与从业人员签订劳动合同，并有安全责任条款的内容。 20 有在册员工未签定劳动合同的，本项不得分；合同无劳动保护和安全生产责任条款内容的扣15分。 2、员工入厂必须经过厂部、车间、班组三级安全教育、培训方可上岗。 15 有员工入厂未经过三级安全教育的不得分，经过三级安全教育、培训但没有记录的扣10分。 3、窑工、化验人员等参加过有资质的专业培训单位组织的安全培训，经考核合格后方能上岗；其他从业人员须参加有资质的安全管理人员实施的经常性安全教育培训活动或委托有安全培训资质的单位进行培训。 30 近两年窑工、化验工没有经过培训（包括安全和专业技术）的每人次扣2分；其他从业人员近两年没有经过安全教育、培训的，1人次扣1分。两项合计扣完30分为止。无培训证书或培训记录视同未经培训。 4、特种作业人员经过专门安全作业培训，并经考核合格取得特种作业操作资格证，且资格证在有效期内方可从事特种作业。 15 特种作业人员无证上岗的不得分。 5、岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程。 25 经抽查不熟悉规程的每人次扣2分，扣完25分为止。抽查人数每个单位应不少于10