- 3
- 0
- 约6.86千字
- 约 7页
- 2016-12-28 发布于湖南
- 举报
广元市2012年统筹公选乡科级干部公告 ??? 为进一步深化干部人事制度改革,深入推进基层组织建设年,集聚推进广元跨越发展优秀人才,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法(试行)》和《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》有关精神,经市委同意,决定面向社会统筹公选一批乡科级干部。现将有关事项公告如下。
一、公选职位
此次统筹公选共有113个职位,其中乡镇机关83个,县级部门18个,市级部门12个;4个职位面向全省,51个职位面向全市,58个职位面向各县区。
具体职位信息请登陆广元组工网(/)、广元人事考试网()或广元人事人才网()查询。
二、资格条件
(一)应具备的资格条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2.年龄一般在40周岁以下,特殊职位需要的不超过45周岁。
3.一般应具备大学专科以上学历。
4.工龄满3年以上。
5.机关事业单位工作人员报考者,须是在编在职工作人员。
6.报考正科级领导职位应是现任党政机关副科级领导职务,事业单位相当于副科级领导职务,国有或国有控股企业按相对应的管理职务层次。担任上述职务2年以上。
非公有制企业人员报考,应现任中型企业中层管理职务或小型企业高层管理职务2年以上。企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)的标准执行。
取得硕士及以上学位的,可报考副科级职位;博士、有3年相应工作经历或相关管理经验的硕士,可报考正科级职位。
同级别报考人员不受任职年限限制。
7.“五项基层服务计划人员”报考者,须工作表现好、无不良社会反映、服务期满、考核合格的在广元参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员,以及在广元参加“大学生志愿服务西部”计划满两年以上、考核合格人员。
8.村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任报考者,须现任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任且连续任职满3年以上,担任两项职务的时间可以连续计算。“两新”组织党组织书记、广元外出流动党员党组织书记报考者,须现任且连续任职满2年以上。
9.已为机关事业单位正式录(聘)用人员的“五项基层服务计划人员”,不得报考“五项基层服务计划人员”类职位。
10.现任村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任的机关事业单位工作人员,可以报考村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任类职位。
11.教师报考须经县级以上教育主管部门同意,并出具相关证明材料。
12.身体健康。
13.符合所报职位的其它相关条件。
14.年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为2012年5月31日。
(二)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或违反计划生育政策的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪政纪处分尚在处分期内的;
4.在各类招考中违规违纪在禁考期内的;
5.正在接受组织调查的;
6.有法律、法规规定不得录用为公务员和机关事业单位人员其他情形的。
尚处于试用期和公选任职未满2年的领导干部不能参加此次统筹公选。
三、方法和步骤
(一)笔试
全市统一命题,统一组织考试。
笔试重在测试应试者应知应会的基本知识、基本理论和基本能力。
笔试时间安排在一天内完成。根据笔试成绩,按1:5的比例,从高分到低分确定面试人选。
(二)面试
全市统一命题,统一组织考试。
结构化面试重在测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。
(三)体检
根据总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分,按1:2的比例统一组织体检,合格者确定为考察对象。体检按国家公务员录用现行规定执行。如有不合格者,按总成绩依次递补。考察对象确定后,进入考察程序。
(四)考察
县区委组织部和相关市直部门(单位)负责对所辖职位考察对象进行全面考察,主要通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位(部门)意见等形式进行。
(五)任用
根据考察情况,研究提出人选使用建议,按程序提交县区委常委会或市直部门(单位)党组(党委)集体讨论决定,并对拟任人选报市公选办统一公示。若职位没有合适人选,可作空缺处理。对任用的人员,实行一年的试用期。试用期满后,按有关规定办理。
四、报名和资格审查
(一)报名时间
2012年5月30日8:30至6月3日18:00。
(二)报名方式及资格审查
本次统筹公选采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式,均通过到职位所属县区党委组织部、市直部门(单位)人事(政工)科现场报名并接受资格审查(市外考生、流动党员、外出务工人员,可先通过传真方式预约报名,在笔试前3天到指定地点
您可能关注的文档
- 广东某大成型企业主管级人员素质测评分析报告(doc 40页).doc
- 广东流动人口个就业管理模式历史演变及其现实问题初探.docx
- 广东深圳2013年10月自考工商企业管理(独立本科段)试时间安排表及专小业课程表.doc
- 广东珠t三角人才市场需求.doc
- 广东理工职业如学院学生顶岗实习协议书.doc
- 广东省2009年3月15日人力资源管理师二级论文j答辩的题目.doc
- 广东省中等职业技术学校专业技术资格申报表(个高级用).doc
- 广东省义务c教育规范化学校复核验收细则自评说明.doc
- 广东省企实业开展创新型企业试点工作申报书.doc
- 广东省企业产品标准备案须知(a广东省).docx
- 2026年及未来5年内中国液体氩气行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国黄铜合页行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国竹工艺家具行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国微机数显自动分析仪市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国微尘白色粉笔行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国微电脑型压胶机市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国数字化等功游泳训练测试系统行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国圆形花瓶市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国植物纤维静淀过滤器行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国超音波手套机市场调查研究报告.docx
最近下载
- 2024年山东化工职业学院单招英语考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 农业生态学课件.pptx VIP
- 七十岁驾照换证三力测试题库(含答案).docx VIP
- 投入产出分析(第三版)第二章 全国实物型投入产出模型.ppt VIP
- 2025河南省中考物理试题含答案解析.pdf
- 全季酒店施工方.doc VIP
- 2026年湖南铁道职业技术学院单招职业技能测试题库推荐.docx VIP
- 2026广东新高考地理得分技巧精讲试卷(附答案解析).docx VIP
- 2023年山东化工职业学院单招英语考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 华中农业大学《大学语文》课件-第1-2章中国古代文学之先秦文学.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)