行政职业规划.doc

行政职业规划 篇一：行政职业规划 职业规划 每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。作为一名刚步入社会大学生，走在新的人生的道路上，内心不免有些慌乱，不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该继续沉浸在大学的暖炉中，把家人作为自己人生的避难所，只知道无休止地享受和索取，昏天寥日的堕落。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，学会做事，学会融入生活的圈子，新工作的氛围，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更加精彩和丰富。 下面就是我的简单的规划书： 从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，但是效果甚微。 每个人都有自己的兴趣，对于我而言，同样对很多事物有着深入研究的意向，只不过限于目前的条件，不能实现罢了。我喜欢宣传和推广，做一些外交的工作，但是天生胆怯的性格并不适合这种职位，之前做过服务行业，也应付过难缠的客户，但是容易受外界的影响，而性格又做不来管理层，不能很好地管理部下，协调关系而辞职。 现在我从事的是认识工作，每天面对最多的是招聘。以一个旁观者的眼光，看着一个个曾经的自己来来去去，看着他们或高傲或谦卑的陌生面孔，企图找出能胜任公司职位要求的人，但是总有这样那样的不满意之处，我也体会了当初自己找工作时，面试我的HR是怎样的心情。因此对这一行业也有了深的觉悟。 我未来10年的职业规划： 2013——2014（适应期） 工作并学习更多关于行政方面的知识，了解行政这一行业的发展和自己的差距，做好人事工作，招聘、考勤和其他一些工作，并学习更多的办公室技能，此阶段多学习工作技能，积累工作经验。 2015——2017（快速提升期） 安下心来，认认真真的学习、工作、调查、探讨和研究，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个行政行业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。吸取工作中的经验教训，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，全面提高自己的职业素养与综合能力。 不断提高自身修养，总结自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个诚实、善良、正直、谦逊、务实的好人。 2018——2023（稳定发展期） 勇于承担各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。 篇二：2014年公司行政工作规划 2014年公司行政部工作规划 因为公司计划2014年在新三板上市，这就给公司行政部的工作提出了更高的要求。 1．公司日常管理制度的完善、执行、监督和落实； 2、公司综合性文件的拟、收、发、存及档案管理工作； 3、公司各部门的协调工作，公司各种活动、会议的组织安排； 4、负责印鉴、资质、证照的管理工作； 5、负责公司办公系统、网站建设、检测设备、办公设备、车辆及办公 用品的管理工作； 6、负责公司日常事务处理及后勤管理工作； 7、办公环境的维护以及员工职业健康相关工作； 8、公司对外联系及接待工作； 9、协助公司领导树立良好的企业文化； 10、领导交办的其他事宜。 9、协助公司领导树立良好的企业文化； 10、领导交办的其他事宜。 （一、行政部分： 1、制度的监督执行力度不够；2、仍有行政管理制度亟须建立健全(印章、档案、办公用品、固定资产等)；3、思考制度建设的时机及制度的威信力；4、寻求员工被动接受变为主动遵守的工作技巧。 一、行政方面： 做好后勤服务支持工作。两个关键词效率和成本。例如加强供应商选择评价工作，规范办公用品、检测耗材的采购、领用盘点程序；规范档案管理与印章管理工作严格执行；证件按部门职能重新归属管理部门，如税务登记证等；网站建设、企业文化建设、宣传工作。成立编辑部，强制定期更新；创办公司内部刊物；定期举办员工活动。 ）做好后勤服务支持工作。 2）建立客服体系：设立400免费电话和企业QQ。 3）定期举办员工活动。准备在2014年，每个月举办一次员工活动。（篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、三八节郊外聚会等） 成立公司羽毛球队、乒乓球队 4）完善公司网站内容，建立公司宣传体系。 2014年3月17日