《就业陷阱.pptVIP

几种常见的就业陷阱： 一、试用期陷阱 1.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。 如，1年的试用期；1年劳动合同签6个月试用期。 2. 要求毕业生在试用期内承担违约责任。 3. 在试用期内无正当理由辞退毕业生。 4.试用期工资低于当地的最低工资 。 5.将试用期从合同期限中剥离。 6.仅订立一份试用期合同。 7.约定多个试用期。 8.试用期不缴纳社会保险费。  Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.传销 定义：传销是指组织 者或者经营者发展人员，通过 对被发展人员以其直接或者间 接发展的人员数量或者销售业 绩为依据计算和给付报酬，或 者要求被发展人员以交纳一定 费用为条件取得加入资格等方 式牟取非法利益，扰乱经济秩 序，影响社会稳定的行为。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.传销的判断标准： 标准一：“拉人头”。 标准二：高额入门费。 标准三：虚假宣传。 标准四：高价高奖励。 标准五：无商品或不许退货。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.传销的危害： （1）扰乱市场经济秩序， 侵害多个法律客体。 （2）给参与者及其家庭 造成伤害。 （3）引发刑事犯罪， 给社会稳定带来 危害。 （4）对社会道德、 诚信体系造成巨大破坏。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 传销故事： 第一步是：累！让你每天都很累，目的是不给你留“单独思考”的时间，会想办法让你尽快融如这个“友好”的环境里。 ????第二步：去听课。每天会有人在“课堂”里讲，讲的东西就是只有加入就能每月挣几十万之类的，每天讲的都一样（在小屋里你会看到人们都特别的兴奋。 ????第三步：安排 “入会”。这时你已经是一个完完全全的“传销工具”了（你已经和你自己没什么干系了，已经成功的被洗脑，每天听从“上级”的安排，叫你干什么你就会干什么），你会和他们一起骗你家里父母的钱入会。（关于怎么骗怎么撒谎都会有人给你出主意）。你会先从最亲近的人骗起，因为你已经被洗脑了，你会感觉在传销组织里是件最伟大的事，可以让你和你的家人朋友“飞黄腾达”。 洗脑三步走 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例一： ?受害对象：余某，男，本市某高校大一学生，重庆人。? ? 事件经过：2008年2月的一天，本市某高校保卫处接到余某家长来电称：寒假放假后余某一直没回家且联系不上。1月18日余某与其父联系称没买到火车票，不回家了。假期中，余某打电话回家，让家人汇款4000元钱，但不肯告知身在何处及钱的用途。其父发现余某手机一直处于关机状态，感觉事有蹊跷，遂向校方反映。? ? 经余某辅导员反映：放假前辅导员统一给新生预订了火车票，余某也拿到了票。经余某同班同学反映，离校前余某退了火车票，可能去山东某大学看望同学，具体情况不祥。? ? 种种迹象表明，余某可能已误入传销组织。保卫处建议余某家长和辅导员设法用短信方式与其取得联系，并表明拿钱必须当面交付。终于，2月17日下午，余某打电话给父亲称返校需300元路费，让父亲汇钱。余某父亲汇去300元钱，同时向派出所报案。? ? 事件结果：余某最终未上线（未交付2800元上线款）。? ? 事后，我们了解到余某最终未上线的原因有二：一是余某自身具有一定的判断力，主观上抵制加入传销组织；二是余某父母具有一定的警惕性，觉察出苗头，及时与校方和警方联系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 缺乏社会经验、就业压力大和不良心态是重要原因 ???大学生为