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亲历“变态”企业文化 7月，职场新鲜人即将走出象牙塔，走进办公室。在往后漫长的职业生涯中，有一个词肯定会经常挂在嘴边——企业文化。 企业文化究竟是什么？说不清。它可能是谷歌花园里漂亮的游泳池，也可能是华为办公桌下冷冰冰的床垫；可能是茶水间里永远吃不完的点心和水果，也可能是每次复印都必填的那张A4纸申领单；可能是一次毕生难忘的免费欧洲游，也可能只是一张口味不怎么样的免费生日蛋糕券。 如果企业是一个人，“文化”就像是这个人的脾气。要是在“文化”上和公司八字不合，日子肯定不好过。而最最不走运的，便是遭遇“变态”的企业文化。 太残酷：公司逼我扫厕所 小晶韩国公司设计师 勤劳、正直、和谐……看看我们公司员工手册上写的企业文化，觉得还不错，可要是我告诉你每一条怎么解读，你一定会崩溃。 勤劳？是的，我们都很勤劳，早上8点半之前必须到岗，晚上下班时间不定。更过分的是，除了干自己分内的工作，每天上班的第一件事情，居然是扫厕所！ 不要以为只是走走形式，拿块抹布随便撸两下。完全是真刀真枪，戴上橡胶手套、拿起马桶刷、倒上清洁药水，狠狠地擦擦擦！擦得干不干净，直接影响月底的奖金和年终考评。在这个公司两年多，别的不敢说，把马桶擦得能照出人影子来的本事可一点不马虎。以后要是失业了，至少能去做清洁工，也算是德智体美劳全面发展了。 虽然厕所只