普个法考核标准.docVIP

贞丰县2013年乡（镇）普法依法治理工作检查考核评分细则 被检查考核单位： 总得分： 检查考核时间： 年 月 日 类别 评价指标 分值 评分标准 评分依据 评分 情况 一、 综 合 类 (31 分) （一）组织领导健全，领导小组组成人员 遇到人事变动时能及时调整、充实，领导 小组成员单位工作职责明确。 4分 未建立普法依法治理领导组织，扣2分。 2、领导小组主要领导在人事变动5个月内，没有及时调整、充实的，扣1分。 3、领导小组成员单位没有工作职责，扣1分。 查看文件和相 关资料。 （二）领导小组每年专题研究普法依法治 理工作，年度工作有计划、有总结。 3分 1、领导小组未专题研究普法依法治理工作，扣1分。 2、乡（镇）普法依法治理无年度工作计划、总结，扣2分。 查看文件和相 关资料。 （三）领导小组办公室配有工作人员，职 能作用充分发挥。 10分 1、办公室无工作职责和制度，扣2分。 2、办公室无必要的办公设备，扣1分。 3、办公室未及时报送各类报表、总结等材料，每次扣0.5分，扣完3分为止。 4、编发工作信息简报不少于12期，每少1期扣0.5分，扣完3分为止。 5、乡（镇）普法依法