一地落花的优美句子 .docVIP

一地落花的优美句子 　　一段红尘一阙歌，千里烟波，云遮断归途，回首，缠绵的往事如一帘落花飞扬在寂寞阑珊处。烟云飘摇中，谁，固守原地，蘸一笔痴情走笔到白首? 　　题记 　　不知何时起，一帘迷人的烟雨被时光的帷幕遮挡，搁浅在季节的窗外。走进绿肥红瘦的风景里，红消香断牵起了清风的幽叹，惹我一身的淡忧闲愁。 　　独自徘徊在那条留给我无数欢愉的湖边，依稀看见，波光粼粼的水面上，倒映着身姿婀娜的垂杨柳，也倒映着一双满含哀怨的星眸。这湖边，曾经有烟雨空濛，花开四季，处处都有你我染香的足迹，时时都有你我织不完的轻梦。 　　人隔天涯渺音影，欲代遥问却无凭。那一程，曾是，君横吹柳笛，吹起双燕绕梁飞，我反弹琵琶，弹得双蝶翩翩舞这一程，却是，残叶风急，花落一地，玫瑰花的暗香渐渐飘散在古道西风中，无可追寻。 　　君，你知道吗?只要我看得到你，这江南的每一川烟雨都会被我解读成无限的风情，那北国的每一朵雪花都会被我描摹成绝美的版图。只要我听得到你，再炎热的夏天都会被我化解为清幽的日子，再寒冷的冬季都会被我打磨成舒怡的时光。 　　红尘陌上，相聚太短。君，我好想与你十指紧扣，沐着阳光，一起去欣赏扬州二十四桥边的花容柳韵，一起披着月色去找寻云水之湄带露莲花的幽雅芬芳。我好想与你并肩，去广袤的沙漠，一起去看一看那千年不倒的胡杨，和那搏击长空的苍鹰;一起去听一听那丝绸路上的驼铃，和那古国楼兰遗落的风音。 　　如果可以，我还想与你亲近美丽的大草原，一起去拨一拨巴音布鲁克草原上的冬不拉，一起去拉一拉呼伦贝尔草原上的马头琴。如果可以，我还想你能带着我，一起去看一看诗人徐志摩笔下的康桥，我想与你在夕阳的余晖下，依在康桥上，看水草的轻轻招摇，听笙歌的幽幽低徊。如果可以，我还想与你共赴法国，一起走进浪漫的普鲁旺斯，在那紫色的海洋里静静聆听薰衣草的窃窃私语。 　　假如时光可以穿越，我真想与你驻守宋朝，一袭素衣，临水筑屋，修篱种菊。我想，只要有一间竹屋，一张矮桌，一扇镂窗，一盏油灯，我们就可以把每一段时光梳理得温馨诗意，把每一个日子都过得活色生香。我不求大富大贵、不求长命百岁，我只求与你日日相对、夜夜清欢。君，只要有你执我之手，为我画眉，哪怕日日粗茶淡饭，我都无怨无悔。 　　烟水之路，只要有你相陪，我心底逸出的梦都会飞往朗朗晴空。风雨之中，只要有你共伞，我嘴里哼出的歌都会飘向春暖花开。 　　你不知道我有多留恋你的怀抱，如果我们还能相见，我一定与你长时间深深地、紧紧地拥抱，无需鲜花和美酒，无需音乐和言语，只要有你的心跳，只要有你的呼吸就足够。 　　因为爱情，我随时可以为你疯狂。当我来到你的城市，我感觉那里的一草一木、一砖一瓦，所有的所有在我眼里都是那么的亲切，仿佛从来我都不是过客，只是归人。 　　犹记得，那一次的机场离别，临别时，我们说好了不回头，可我还是忍不住回首，尽管泪朦胧了双眼，心有说不出的疼痛，但看着你对着我的方向痴痴凝望的身影时，我的感觉是痛并幸福着，那一刻的景象在我回忆的时空里永远地定了格。现在想来，那时的泪水应是你我相爱的见证，那点点滴滴的泪珠已化为我为你守望的一泓秋水。 　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部