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下载公司劳动合同模板 　　X X公司劳动合同 　　公司(以下简称甲方) (以下简称乙方) 　　甲方为适应公司发展需要，根据字第号文件的规定，招聘合同制职工，已报请部门，得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条合同期限 　　本合同期限为3年。从20年月日起至20年月日止。 　　第二条试用期限 　　试用期限为3个月，即从20年月日起至20年月日止。 　　第三条 职务(或工种) 　　甲方聘请乙方担任电工。 　　第四条 工作时间 　　每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 　　第五条 劳动报酬 　　1.在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。 　　2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。 　　第六条 生活福利待遇 　　1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年，则每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费，探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。 　　2.补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。 　　3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。 　　第七条 劳动保护 　　甲方按常规向乙方发放劳保用品。 　　第八条 医疗及伤残等。 　　1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。 　　2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。 #39; 　　3.乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由X X法院裁定。 　　4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由X X法院裁定。 　　5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。 　　第九条养老保险。 　　甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。 　　第十条政治待遇和劳动纪律 　　1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参加党、团组织和工会的权利，参加民主管理企业的权利等。 　　2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，保证出勤，积极劳动，认真完成规定的各项任务。 　　第十一条 教育与培训 　　1.甲方应对乙方进行时事政治的教育，遵纪守法的教育，以及思想道德、职业道德的教育。 　　2.甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作需要，安排必要的短期技术培训，培训费由甲方承担。 　　第十二条 劳动合同的变更 　　发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 　　1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。 　　2.由于甲方公司严重亏损，或关闭、停产、转产，确实无法继续履行劳动合同。 　　3.由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法继续履行。 　　4.经甲乙双方协商，在不影响双方利益情况下，一致同意变更。 　　第十三条 劳动合同的解除 　　1.甲方因生产经营情况发生变化，需要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。 　　2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算 . 　　3.乙方若擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。 　　4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。 　　第十四条违约责任 　　1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元 　　2.甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。 　　3.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 　　4.乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金元。 　　第十五条 本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。 　　第十六条 本合