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个人借款合同范本短期版 　　个人短期借款合同范本 　　甲方(借款人)： 　　　　乙方(债权人)： 　　身份证号码： 　　　　 身份证号码 　　联系电话： 　　　　　　联系电话: 　　本着平等自愿、协商一致的基本原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》，甲、乙双方就甲方向乙方借款事宜达成如下协议： 　　一、 借款内容 　　1、借款金额：借款金额为人民币 元 (大写： 元)整 　　2、借款期限： 。借款期限从　　　年　月　日至　　　年　月　日止。 　　3、借款还款方式：甲方必须于借款到期当日将借款 元整归还。 　　二、借款偿还 　　1、甲方在借款到期日，应归还全部借款;确实不能如期归还的，必须提前l 0个工作同书面通知乙方，并就还款事宜与乙方进行具体协商。 　　2、甲方若提前还款，需提前七天书面通知乙方，并经乙方认可。 　　3、甲方还款时须一次性还款。 　　三、甲方陈述和保证 　　(一)甲方保证不因与任何第三方发生纠纷为理由拒绝履行还款义务; 　　(二)甲方保证履行本协议约定的债务; 　　(三)甲方保证在下列事项发生或可能发生之日起三日内书面通知乙方; 　　1、甲方向第三方提供任何形式的担保或保证： 　　2、甲方涉及重大诉讼案件或主要资产被冻结; 　　3、甲方发生对其财务状况或偿债能力产生重大不利影响的事件; 　　4、甲方变更住所、通讯地址、联系电话而无法与其联系时; 　　四、债权债务转让 　　乙方将其在本合同下的权益转让给第3方时，应当提前3个工作日书面通知甲方，甲方应继续履行本合同的责任和义务;甲方未征得乙方的书面同意，不得将其在本合同项下的还款及其他责任或义务转让给第三者。 　　五、违约和违约责任 　　1、借款逾期(借款到期至债权处理完毕)期间，乙方以每天未偿还借款金额的2permil;向甲方收取违约金; 　　2、甲方如违反本合同中债务履行的相关条款，甲方应按本合同约定偿还金额的30%向乙方 　　支付违约金;并承担乙方实现债权的全部费用; 　　3、甲方使用借款如同时出现(一)、(二)所列情形的，乙方应择其重而处罚，不能并处; 　　六、实现债权的全部费用 　　实现债权的全部费用包括：公证费、律师费、执行费、财产保全费、资产评估费、鉴定费、拍卖费、办理产权变更过户的相关税费等。 　　七、其他约定事项 　　甲乙双方一致约定，本合同所约定的违约金额和比例，均系双方的真实意愿表达，双方均放弃《中华人民共和国合同法》第l l 4条第二款规定的权利，不再提出增加及减少违约金。 　　八、争议解决方式： 　　在合同履行过程中若出现争议，由双方协商解决。协商不成时向乙方所在地的人民法院申请强制执行。 　　九、本合同经甲、乙双方签字盖章之日起即行生效。 　　十、本合同一式叁份，甲、乙双方各持壹份，房屋管理部门壹份，均具同等法律效力。 　　十一、其它事项： 　　本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商，达成的协议作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。如协商无法解决，双方约定到乙方所在地的人民法院进行诉讼。 　　甲方： 乙方： 　　借款人(签名及指印)： 债权人(签名及指印) 　　签订日期：20 年 月 日 　　签约地点： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1