树立以用为本理念 激发最人才创造活力.docVIP

树立以用为本理念,激发人才创造活力 胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。近年来，竹溪县牢固树立以用为本理念，紧紧围绕人才培养、选拔、引进、使用等关键环节，不断创新机制，创优人才发展的良好环境，使各类人才焕发无限生机和潜力。 一、牢固树立以用为本的人才工作新理念。树立以用为本的理念，就是要把用好人才作为人才工作的根本，坚决破除束缚人才发展的观念和体制机制障碍，最大限度地激发人才的创造活力，使各类人才作用充分发挥。树立人才优先发展的理念，确立人才优先发展的战略地位，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新，以人才优先发展促进全县经济结构的战略性调整和产业结构优化升级，实现经济社会的可持续发展。树立人才服务发展的理念，人才工作必须紧紧围绕县域经济战略，优化现有人才结构，把人才战略体现到产业战略中去，充分发挥企业在产业优化升级和自主创新中的主体作用，加速人才与重大项目的对接、与新兴产业的互动，以人才集聚促进产业升级。为全县实施工业与农业对接、田间与车间对接、企业与市场对接、产业与项目对接战略提供人才支撑和智力保证，实现县域经济又好又快发展。 二、着力构建充满活力的人才工作新机制。创新人才引进机制。围