十一国庆节空间留言祝福语大全 .docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
十一国庆节空间留言祝福语大全   国庆节到了,看在朋友面上,就让我小小霸道一下,你必须让我的祝福在你的手机里挤一下,好把快乐放下,把好运留下,把成功丢下,把幸福装下!   国庆节到了,利用一瞬间的光阴,送上一世纪的祝福,写上一千里的问候,报以一万年的平安,无论你在眼前还是天边,都祝你国庆节天天好心情!   国庆节到了,你的手机也闹不停了,写好问候来报到了,编条祝福向你靠拢了,你被祝福所包围了,要是没空就别回了,反正也不差这一回了!祝:国庆快乐!   国庆节到了,如果短信是个冰箱,我愿把你的忧伤冷冻。如果短信是个烤箱,我愿把你的快乐盛装,烤熟变大,让你看见它,品尝它,永远拥有它。国庆节快乐。   国庆节到了,送你皇叔刘备的人气,周郎赤壁的英气,诸葛孔明的才气,更送你贵气、福气、财气和运气,愿你国庆气贯长虹,和幸福不离不弃!   国庆节到了,送你几个水果,葡萄红枣,祝你生活美好。香蕉凤梨,祝你吉祥如意。柠檬龙眼,祝你爱情美满,杨桃香蕉,祝你多收红包,多赚钞票,多多好运,喜事多多。   国庆节到了,送上我的祝福:愿你年年平安到老,月月开怀大笑,天天家和美满,时时福气安康,分分好运陪伴,秒秒幸福追随,祝你国庆愉快!   国庆节到了,我代表兜里的手机,还有功能表中的短信,还有我灵活的手指,还有一角钱人民币,提前为你送上这美好祝福,愿你能在这个黄金周玩的愉快。   国庆节到了,我的短信裹着吉祥,映着祥和蓝天,迎着喜庆阳光,乘着温馨清风,踏着幸福云彩,祝福亲爱的朋友,国庆节快乐!   国庆节到了,我的祝福独步天下,你必须全部收下!不是我太霸道,而是因为我想让你把烦恼放下,把疲惫丢下,把友谊种下,把快乐留下,把幸福装下。   国庆节到了,我的祝福分分秒秒,我的关心时时刻刻,就在你的身边!愿我的祝福随轻风飘送,顺着柔水漂流,直达你的心扉,温馨我们的友谊。   国庆节到了,我该怎么祝福你呢,说些老套的吧,我都觉得腻味,想啊想,要不来个实惠点吧,中个五百万大奖吧。国庆快乐!国庆节祝福短信   国庆节到了,我已派遣幸福守航飞机,健康护卫坦克,幸运目标大炮,连接快乐导航卫星,以国庆节烟花作为信号,向你开炮,你不笑也得笑,国庆节快乐。   国庆节到了,我种上芙蓉花,栽上摇钱树,捉只吉祥鸟,摘颗幸运星,栽根富贵竹,叠只平安符,全部送给你,祝你富贵荣华,吉祥平安,幸运快乐。节日开心。   国庆节到了,想想没什么送给你的,又不打算给你太多,只有给你五千万:千万要快乐!千万要健康!千万要平安!千万要上面对面!千万不要忘记我!国庆节到了,不要迷恋哥,哥只是传说;不要迷恋姐,姐已经变成嫦娥;不要迷恋月饼,月饼只是个包装盒;迷恋我的短信吧,能带给你节日的快乐!   国庆节到了,长假来临,再忙也该歇歇了;心情变爽了,天气变好了,也该出去走走了;短信编好了,祝福填满了,你能开心微笑就更好了!   国庆节到了,给你一组祝福组合拳:第一拳隔山打牛,祝你牛气冲天;第二拳降龙伏虎,愿你龙威虎猛;第三拳偷鸡摸狗,贺你鸡犬升天!国庆节短信大全   国庆节到了,国旗庆祝繁荣与昌盛,国歌庆祝吉祥与富强,鲜花庆祝祥和与安定,礼炮庆祝美好的时光,白鸽庆祝和平与幸福,短信庆祝你开心快乐和健康。   国庆节到了,黄金周也来了,再忙也该歇歇了,心情变爽了,天气变好了,也该出去走走了,行李带好了,朋友约少了,你能加入就更好了。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,

文档评论(0)

raojun00003 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档