调高管年薪.docVIP

平安马明哲凭什么年薪6600万自今年一月高调宣布1200多亿再融资计划以来，上周四，媒体再次聚焦中国平安(50.62,1.41,2.87%)：以平安董事长马明哲为首的高管薪酬2007年出现“超乎业绩”的暴涨。 　　年报显示，中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元，其中董事长马明哲税前报酬为6616.1万元，折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。 　　一时间，坊间议论纷纷：去年10月以来中国平安A股价格从最高149.28元暴跌到上周末收盘的56.06元，市值缩水近2/3，平安高层拿高薪有何根据？ 　　解密1 　　6600万有多少来自期权？ 　　从收入构成来看，马明哲的税后工资津贴/福利变化不算大，最大增长来自奖金，2006年为税后1027.8万元，2007年则暴增至税前6616.1万元 (包括捐赠)——记者计算发现，这一增长几乎全来自去年6月到期的期权激励。 　　去年恰逢首批期权兑现 　　“2007年管理层收入的增长，主要来源有两部分，一是4年前设置的与H股股价挂钩的虚拟期权长期奖励计划的兑现，二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。”对于外界质疑，平安方面上周给出了这样的答复。 　　据平安方面介绍，中国平安于2004年6月24日在香港上市时，就建立了虚拟股票增值权形式的长期奖励计划制度，对绩效优秀的高级管理人员及若