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唯美伤感的英语句子摘录 　　1.A heart that loves is always young.有爱的心永远年轻。 　　2.At the touch of love everyone becomes a poet.每一个沐浴在爱河中的人都是诗人。 　　3.Brief is life, but love is long.生命虽短，爱却绵长。 　　4.Distance makes the hearts grow fonder.距离使两颗心靠得更近。 　　5.Dreaming in the memory is not as good as waiting for the paradise in the hell.在回忆里继续梦幻不如在地狱里等待天堂。 　　6.Eternity is not a distance but a decision.永远不是一种距离,而是一种决定。 　　7.Fading is true while flowering is past.凋谢是真实的 盛开只是一种过去。 　　8.I miss you so much already and I havenrsquo;t even left yet!尽管还不曾离开，我已对你朝思暮想! 　　9.I need him like I need the air to breathe.我需要他，正如我需要呼吸空气。 　　10.If equal affection cannot be, let the more loving be me.如果没有相等的爱，那就让我爱多一些吧。 　　11.Donrsquo;t struggle so much,best things happen when not expected.不要做太多的抗争，最好的东西总是发生在出乎意料的时候。 　　12.Hold infinity in the palm of your hand. And eternity in an hour.把握在你手心里的就是无限,永恒也就消融于一个时辰。 　　13.The sandflass remembers the time we lost沙漏记得`我们遗忘的时光。. 　　14.Itrsquo;s you that led me out of the loneliness when I was lost in my mind.曾经迷惘的心中，是你牵引我走出寂寞。 　　15.Life is a chain of moments of enjoyment, not only about survival.生活是一串串的快乐时光,我们不仅仅是为了生存而生存。 　　16.Life was like a box of chocolates. You never know what yoursquo;re gonna get!生活就像一盒巧克力，你永远不知道你会得到什么。 　　17.Thank you for comforting me when Irsquo;m sad.感谢你在我伤心时安慰我。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负