公司处罚条例2.docVIP

有限公司 员工处罚条例 第一章 总则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 第二条 本条例适用于公司全体员工。 第二章 过失行为 第三条 视员工过失行为的性质、情节轻重程度以及所造成的后果，将员工过失分为轻微过失、一般过失、严重过失及非常严重过失等四类。 （一）轻微过失（处罚20元—50元/次）。 1、未请假迟到早退15分钟； 2、未经领导批准，带无关亲友到工作场所； 3、未按规定考勤或工段长考勤清点人数有误。 4、乱丢乱放杂物，不按规定或不听从安排打扫卫生。 5、下班后未关办公室门窗、车间门窗或车间设备电源、室内电器和水源； 6、不按规定停放车辆； 7、无理不服从公司工作安排和不服从上司的命令 8、不按规定参加会议或安全学习、不遵守会场纪律； 9、不遵守车辆进出公司厂区规定； 10、在危险品仓库之外或禁烟区内吸烟的。 11、违反着装规定或穿工作服进入洗手间。 12、管理人员上下班时间工作手机关机者。 13、成本意识差，有意无意浪费原材料。 14、上班时间窜岗、扎堆聊天的。 15、在车间内随地吐痰、乱丢杂物的。 16、上班时间打手机超过两分钟、听音乐、看与工作无关书刊者。 （二）一般过失（处罚50元—200元/次） 1、迟到15分钟以上