关于学生就业创业管理中心招新宣传及面试调研报告.docVIP

关于2013年就业创业管理中心招新及面试调研报告 前言 随着本次就创中心招新工作的落幕，就创大家庭迎来了一批朝气蓬勃的新干事。而招新工作关系到就创各项活动的开展及未来的发展，为了深入了解本次招新情况，我们随即对本次招新的宣传及面试效果进行了整体调研。本次调研旨在总结经验教训，为就创以后的招新工作提供决策指导。 调研对象及方式 调研对象：学生就业创业管理中心全体新干事 调研方式：以网上问卷调查为主，以访问调查为辅。（此次共回收问卷115份） 调研目的 了解就创新干事的获知渠道及宣传方式的偏好，为今后招新宣传推广提供决策依据。 了解本次招新宣传的优势、劣势，为下一次招新宣传侧重点的选择提供指导。 通过分析本次招新的时间、招新面试的行程安排、组织情况以及总体评价，为今后就创招新的具体执行提供参考。 从开放性问题与访谈中了解客观题所遗漏的信息，做到查漏补缺，为今后就创招新执行上提供细节化的参考。 调研内容 招新宣传 就创新干事的获知渠道及宣传方式的偏好 本次招新的时间安排 招新宣传的不足之处 就创招新宣传优势及宣传重点 招新面试 本次招新面试的行程安排与组织 就创新干事对本次招新面试的总体评价 调查结果分析 招新宣传 就创新干事对就创的获知渠道及宣传方式的偏好 由图表数据可看出，校道宣传占的比重最大，为49.7%，而通过师兄师姐介绍和扫楼来认识就创的分别占20%和30.43%，此外，