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大三学年的自我小结 　　不知不觉间大学生活就过了四分之三了，感觉时间过得真的很快。回顾大三这一个学年，我感觉还是很充实的，收获的也很多。 在学习方面，我还是和以前一样，一如既往的认真学习。每次上课，都与寝室的同学一起，尽量的往前排做，课上有什么作业也会第一时间尽快的完成。课后，时常到图书馆去看看书，以丰富自己的课外知识，扩展自己的知识面。大三学年的学习成绩，在班上和年级上排名应该是中上，不是很突出也不是很靠后，各科成绩在总体上来说都还行。今年春的时候还报了教师资格证，可能是没怎么抓住重点，复习不够到位，只考过了心理学，教育学没有过，但我相信，只要我好好努力学习，在复习一番，下次考试一定可以过的。总体上来说，相对于大二学年，我觉得我大三学到的东西更多。可能是一种自我的感觉，觉得大三学年的那些专业知识，对于我们今后的生活或就业也许更有用些，所以也学的更认真些。但我在认真学习的同时，部分人会比我更认真，所以我还是处于弱势，这是一个教训，我当从中找出自己的不足，进行弥补，让自己以后更完美。自信是必要的，但也要相信别人的实力。 　　在工作方面，大三上学期在学院的宿管会查了一学期的寝，下学期的时候因为在宿管会的考核期满了，符合了学院的标准，宿管会就让我退出来了。那半年的查寝工作，虽然有点辛苦，但是我觉得干得非常开心。同学们都团结在一起，为学院的寝室文明卫生一起努力，干起来觉得非常有意义。因为大三了也有很多其他的事情要做，所以学生工作除了在宿管会查寝外，也没有做其他的。 　　在思想方面，我也在本学年上了一个层次。通过这几年的不断努力，在本学年党支部通过我的申请，批准我为预备党员，知道这件事后我非常的开心，我感谢党支部给了我这个机会，让我成为了一名预备党员，使我与一名优秀的共产党员又靠近了一步。在这段预备期里，我还是会以一名优秀的共产党员的标准严格要求自己，戒骄戒躁。我会好好努力，让自己在各方面都有所提升，不让党支部失望，请党组织相信我。 　　在生活方面，我积极参加班集体和学校组织的各项活动，老师和同学交代给我的的事情，我都会认真负责，很好的去完成。我喜欢关心和爱护周围的同学，与同学相处的也很融洽，也懂得如何与陌生人打交道。待人处事方面也更加稳重、成熟了。 　　在社会实践方面，我在大三一年也是很充实的。大二放暑假的时候，我参加了学校继续教育学院的招生。大三学年在校期间，在周末和放假期的时候，我时常在外做促销工作，帮一些公司发传单等，每次做起来还是蛮累的，挣得也不是很多，但只要一想到能帮家里减轻些负担，心里还是特别的开心。今年大三暑假，我在龙文教育参加的社会实践，在这个公司我学到了很多以前在学校无法学到的东西，过得也非常的充实。我喜欢社会实践，喜欢那种通过自己能力在外吃苦，在外闯的感觉。 　　总体来说，大三学年我过得是比较充实的，自己也比较满意。但我也很清楚自己还是存在着许多的问题，在高兴地同时，我会不断反思，为自己在以后取得更大发展做好准备。只有不满足于当下，才能去认真的思考未来。还有就是静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，做人为一，做事为二，的未来不是梦，奋斗才是硬道理。我相信自己能行，可以实现自己的目标，大家一起加油! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人