5S管理_实例_现场.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 区域、清扫部位、 清扫周期、要点·要求·目标 个人考核要点： 日常考核与定期考核相结合。 * 查检表的设计与使用： ①.检查表使用的时机：是在6S活动告一段落后才予实施。 ②.定期更新检查表的项目： 检查表上的项目要随着6S运动执行过程、工作单位现 况等而改变，不可以长期套用到底，否则看不到需要 改善的项目的变动历程。 ③.查检表须明确5S重点区域部位，分数权重依主次决定。 ④.查检表须作为员工培训的重要教材。 定期检查 5S竞赛活动之奖罚 5S竞赛活动 流动红旗 优胜奖 5S竞赛活动 鞭策旗 新人教育 “新员工必须经过三天的5S实习，才能正式上岗” 这个公司对整洁 这么重视呀 原则： 1、简单、明确性（谁看都能理解） 2、可操作性（不要用仪器等测量等） 3、客观性 （尽量减少人为因素可能造成的影响） 4、公平、公正性 5、合理性（符合公司具体情况） 6、激励创新 评分标准的制订原则