幼儿园2012年下半年工作打算 .docVIP

幼儿园2012年下半年工作打算 2、为了确保我园的生源，这学期我们操作买办“家长开放周”、“欢愉体验日”、教学不美观摩、亲子班课程不美观摩等形式，让家长体味孩子们在园的一日糊口，魏我园下学期的招生工作奠基精采的基本。坚持以“科学的教育成长不美观”的理论为指导，进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，以树立新形象为重点，以建树进修型教师队伍、晋升教师进修力为切入点，以“让每个孩子享受优质教育，让每个孩子健康快成功长”为方针，按照“以酬报本，强化打点，”的根基思绪，进一步优化情形、浓郁特色、提高质量，不竭开创我园各项工作的新场所排场。 工作方针 2、实践立异，深化教育教学 三、开拓进取，打造进修型教师队伍。 4、家园共育，形成幼儿教育合力。 5、后勤保障，促进幼儿健康协调成长。 6、加年夜宣传力度，树立精采的园所形象。 具体法子 一、增强科学打点，提高办园效益 1、完美硬件行动措施。为使我园顺遂经由过程内蒙古示范幼儿园的验收，将对园所的行动措施设备进行完美：为4个班配备钢琴、为各班添置玩具和图书。 3、开展形势教育。进一步树立全局不美观念、效益不美观念、成长不美观念，促进职工优质处事水平的提高，魏我园吸引更多的生源。 4、继续完美我园工资分配方案，加年夜查核兑现的力度，多带孩子多拿钱，切实阐扬好工资的激励和约束功能，调动职工工作的热情和积极性。 5、继续深切开展素质教育和诚信培植勾当。 （1）强化教书育人、为人师表、教师言行的规范意识和责肆意识，深刻理解师德的内在，热爱每一位幼儿，要遵章守纪，树立敬业爱岗无私奉献、处事茨暌古的精神，对严重违反师德的人和事要严厉措置，在评优晋级、职称评定等方面要严酷执行师德一票否决制，严重的不在原岗位上留用，给以编外措置，真正达到明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，为打造“节约型幼教”、“撼萍脖幼教做出应有的进献。 （2）在幼儿中心开展“感恩教育”。感恩”是一种糊口立场，是一种道德，是一片肺腑之言。“感恩”，对于此刻的孩子来说尤其主要。让他们学会“感恩”，就是让他们学会懂得尊敬他人，辅佐他人，不时刻刻都怀有感谢感动之心。感恩教育让孩子知道，每小我都在享受着别人经由过程全力支出而缔造的欢愉糊口，当孩子感谢感动他人的支出时，第一纺暌钩经常是自己此后也应该这样做，让他们巨细知道要关爱别人、辅佐别人。连系素质教育和诚信培植勾当，我们将年夜九月份起头，操作二个月的时刻开展一次以“感谢感动他人”为主题的谈话勾当，让幼儿说一耸ё仝自己的成长过程中获得了谁的辅佐，并对他（她）说一句感谢感动或祝福的话；开展一次“礼物送给亲人”的建造勾当，并连系主题教学勾当与一日各环节的勾当，对幼儿进行有关感膏泽故事、儿歌、歌曲的介绍，增强幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱《感膏泽心》等，经由过程感恩教育勾当辅佐幼儿谨记怙恃的养育之恩、教员的教育之情、火伴的关爱之谊，年夜而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结不美观！ （3）连系素质教育和诚信培植勾当，正式启动家庭礼仪的进修，使全园各个家庭都插手到礼仪进修傍边，使礼仪教育巨细扎根孩子幼的心灵。 6、增强党支部培植，充实阐扬党员的先锋楷模带头浸染和下层党支部战斗碉堡浸染，提高党支部工作水平。 7、工会要强化平易近主打点与平易近主看管浸染，有用开展园务公开、合理化建议等勾当，搞好职工“建家”勾当，切实为教职工办实事、搞妥事。 3、卫生情形，责任到人。签定保育员平安卫生责任书。卫生情形，具体分工，责任到人。 3、注重职工培训，打造进修型教师队伍。 8、团总支液增强自身培植，巩固团员意识主题教育勾当的成不美观，经由过程在青年中心开展丰硕多彩的勾当，为青年供给成长成长的平台，为培育主干教师做出积极地进献。 3、形成名师培育梯队。名师是教师专业成长的带头人，是幼儿园成长的关推鹕悫1）我园将连系幼教处“教学妙手”评选勾当，加年夜现有教师培育的力度，使我园有更多的教师具备评优前提。（2）成立主干教师和非主干教师“帮学制”，每一位主干教师和一位通俗教师结队，彼此交流，彼此促进，扩年夜我园主干教师的比例。 1、日常教学，规范打点。教师要规范自己的一日教育教学常规，开展排闼听课轨制。园长和教师液增强互相听课的频率，彼此进修，配合提高。 2、教学评优、促师成长。 （2）开展评选勾当。在园级教学评选的基本上，多与姐妹园之间的交流，更要积极加入各级各类评选勾当：本学期我们将连系新教材开展教学同题交流勾当、切确把握各春秋阶段的方针，杜绝一切“作秀”的课堂教学，慢慢形成自己个性化的教学，连系评选把“备课－听课－说课－评课－议课”一体化，把活生生的教学现场作为案例，以前进前辈的教育教学理论为指导，对教师的教育行为进行诊断、评价与质疑，找