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纪委三项机制教研讨材料 　　干与不干不一样、干好干坏不一样、快干慢干不一样。近期省委出台的对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的三项机制，传递的信号就是希望通过建立三项机制，最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。小编整理了相关的材料范文，快来看看吧。 　　纪委三项机制教研讨材料【篇一】 　　7月12日，省纪委召开常委(扩大)会议，专题传达学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下三项机制，安排部署贯彻落实工作。省委常委、省纪委书记郭永平主持会议并讲话。 　　郭永平指出，三项机制是省委落实习近平总书记五个扎实要求、实现追赶超越发展的重要举措，也是落实中央三个区分开来要求、深化我省党的建设制度改革的创新实践。各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委决策部署，及时跟进省委的工作思路，充分认识出台三项机制的重大意义，把学习贯彻三项机制作为当前的重要政治任务，结合工作实际和两学一做学习教育，迅速掀起学习贯彻热潮，切实把思想行动统一到省委的决策部署上来。 　　郭永平强调，三项机制是一个衔接配套、协调统一的有机整体，要深刻理解、准确把握三项机制的精神实质，自觉把明规则立起来、挺在前，调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造干事创业、追赶超越的良好风气。要坚决落实三项机制的部署要求，把握惩前毖后、治病救人方针，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责;综合把握运用好监督执纪四种形态，注意开展批评和自我批评，帮助绝大多数有问题的党员干部及时纠正错误、轻装上阵;把握好标准、宽严相济，严格容错程序，强化结果运用，不断提高监督执纪问责的能力和水平。要加强对干部的教育监督，凝聚发展共识、调动创新创造热情，为我省同步够格全面建成小康社会提供坚强政治保证。 　　纪委三项机制教研讨材料【篇二】 　　7月26日，瓦房口镇纪委召开纪检干部全体会议，组织学习并传达学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神和省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制精神，重点对《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》进行了认真学习、深入讨论和全面领会，并对下一步纪委工作做出了安排部署。 　　会上，镇纪委书记张春民组织纪检干部原原本本学习了习总书记七一讲话并对陕西省委制定三项机制的主要内容和精神内涵等进行了解读，要求全体纪检干部把习总书记七一讲话精神和省委三项机制作为两学一做学习教育的新内容，认真开展学习讨论，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义。 　　一是要始终不忘初心，切实在思想上向中省市县看齐，行动上步调一致，大力发扬敢说真话、敢干实事、敢求实效的工作作风，扎扎实实作好纪检监察本职工作;二是要把握核心要义，结合工作实际，切实将三项机制的学习贯彻与纪检监察工作精准有效对接，尽快熟悉掌握党政干部容错纠错、不作为责任追究两项制度，营造干事创业、敢于担当、追赶超越的良好风气;三是要开展好上半年党风廉政建设两个责任落实情况的督查工作，全面了解各级各部门各村党支部履行主体责任，各村(社区)监委会履行监督责任方面好的做法、成效及存在的问题，让干多干少不一样成为常态，树立纪检监察系统的比学赶超的新形象，推动各项工作有效落实;四是要坚定理想信念不动摇，高举旗帜、听党指挥、不辱使命。狠抓作风建设不动摇，牢记作风建设永远在路上，把纪律规矩挺在前;五是开展两个责任台账集中检查。镇纪委对基层站所、村(社区)、下属单位两个责任纪实手册、工作台账进行研判，将研判结果在本镇办、部门进行公开通报;六是要求全体纪检干部要以身作则，努力熟悉和掌握监督执纪四种形态，严守六大纪律，一一查摆问题，列出整改清单，限时整改到位。 　　纪委三项机制教研讨材料【篇三】 　　近日，陕西出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，激发了干部干事创业的积极性。三项机制衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。听到这个消息，让我们觉得这是特别可行的，尤其是在最基层的我们，确实深有体会。 　　三项机制是改革的关节点。建立干部激励、容错、能上能下三项机制，就是为了充分调动各级干部的积极性，给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为官不为者让位。营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，三项机制真是一剂良方，很及时，也非常有必要。激励机制既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效能;容错机制既能让干部无后顾之忧、轻装上阵，又能敢闯敢试、创造性地开展工作;能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。