苏州市劳务派遣劳动合同范本 .docVIP

苏州市劳务派遣劳动合同范本 　　甲方(用人单位) 　　用人单位名称 ____________________________ 　　用人单位住所______________________ 　　法定代表人或负责人 ____________________ 　　乙方(劳动者) 　　姓 名_____________ 性 别_________ 出生年月________ 　　文化程度_______________ 联系方式__________________ 　　户籍所在地_______________________ 　　实际居住地 _______________________ 　　居民身份证号码_____________________ 　　其他有效身份证件名称___________ 证件号码_________________ 　　社会保险个人编号_______________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。 　　(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。 　　二、工作地点和工作内容 　　(一)甲方派遣乙方的用工单位名称______________ 。 　　(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位(工种)工作。 　　(三)乙方的工作地点:_________________。 　　(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 　　(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲、乙双方经协商确认执行下列__________条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 　　A、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作____天，每周休息____天。 　　B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行_______班_____ 运转工作制，每班工作时间____________小时。 　　(二)用工单位安排乙方的______工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 　　(三)用工单位安排乙方的____________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 　　(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 　　四、劳动报酬 　　(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 　　(二)甲方承诺每月____________日为发薪日，月工资_________元。 　　(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。 　　(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 　　五、社会保险 　　(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方应要求用工单位向乙