岩嘴教职工绩效工资发放方案2015.docVIP

岩嘴乡中学教职工绩效工资发放方案 为了积极推进学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据《汉寿县义务教育阶段学校教职工绩效工资考核和发放办法》，结合我校实际情况，特制定本发放方案。 一、指导思想 根据文件精神和本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合本校实际的分配激励机制，调动广大教职工工作积极性。 二、发放对象 1、本校在编在岗教职工。 2、政策性内退人员。 3、县教育局聘用人员。 4、离退休教职工。 5、上级派到我校支教人员。 停薪留职人员、借用到民办学校任教人员、带薪学习人员以及县财政局规定不享受该补贴人员均不享受此补贴。 三、发放原则 1、贯彻按劳分配、突出质量，兼顾公平的分配原则。对教师工作量和工作业绩进行考核，适当拉开分配差距，充分体现多劳多得，优绩优酬的分配原则， 2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，建构符合我校实际的分配激励机制。 3、坚持在职教职工绩效工资按基础性和奖励性两部分相结合发放的原则，基础性补贴占总量的70%，奖励性补贴占总量的30%。离退休教职工的发放标准按县财政规定标准发放。在职教师在办理退休之前可以休息一期，其间享受全额绩效工资。病假人员经县级及以上人民医院住院证明和县医保办证明，须休假的，可