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公司文化 一、公司文化的功能 1、导向功能： 公司的各部和公司每一个员工既有相同的目标，也存在不同的目标，公司文化就是在一面旗帜下统一整个公司和全体人员的行动方向。 2、约束功能： 通过建立共同的价值体系，形成统一的思想和行为，对公司员工的思想和行为进行约束和规范。 3、凝聚功能： 使公司各方面的力量凝聚起来，同舟共济。公司的成员，既有共同的利益，也有不同的利益，但公司文化会使大家认清共同的利益大于自己的利益。公司的利益，是共荣共存的根本利益。 4、统一语言： 有没有共同语言是人与人能否结合在一起的关键因素之一，有利益而无共同语言，结合不会紧密。公司文化所形成的共同语言，为全体员工创造了和谐的工作环境。 5、辐射功能： 树立良好的公司形象，对社会公众产生巨大影响，构成社会文化的一部分。 二、公司文化的基本内容 （一）公司认为：愿意在某个岗位上工作，又能在较长一段时间内符合该岗位工作标准的人就是人才。若热爱工作，经常超过标准、主动研究、发展新标准并能执行的人，才是有可能晋级或晋职的人。 每一个高职位的得到，都应从低职位做起：员工三倍努力，主管、经理人十倍努力。 在赛马中识别好马，坚决给绩效卓越的员工更高的收入和更多的上升空间。 缔造金牌物业是港城物业人的愿景。港城物业的服务产品和服务程序设计既要体现能带动公司、员工的持续发展，又要能符合客户的不断需求而持续改进的思想。通过我们的每一