09年求职警惕六种求职陷阱 大学生求职应警惕这四种招.docVIP

09年求职警惕六种求职陷阱 大学生求职应警惕这四种招 春节过后，各种花样翻新的大、中、小型招聘会接踵而至，对于成千上万刚刚毕业走出校门、开始人生第一份工作的学子，则需谨慎选择。更有不计其数的跳槽者甚至在校生准备放飞理想，谋求大的发展，计划找份工作，打工赚钱。为了保护求职者，小编亲身体验，将招聘会中的所见所闻归纳整理，曝光两类六种求职陷阱，提醒经验尚缺的求职者对于招聘会存在的种种问题，擦亮眼睛。 招聘陷阱：虚假职位信息 1.以招聘之名盗取个人信息 当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的招聘单位透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。 2.借招聘之名储备人才 应聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。 3.以招聘之名非法敛财 调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。 招聘陷阱：对应聘者进行压榨 1.以招聘之名诱人犯罪 对这种骗术，动脑稍加思考就