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2010年6月安全生产月活动动员讲话 同志们，广大市民朋友们： 正值我区争先创优活动深入开展之际，我们迎来了以“安全发展，预防为主”为主题的全国第九个“安全生产月”。在此，我谨代表区人民政府向关心、支持我区安全生产工作的社会各界人士表示衷心的感谢!向辛勤工作战斗在安全生产一线的广大干部职工致以亲切的问候和崇高的敬意! 多年来，区委、区政府高度重视安全生产工作，通过落实行政一把手责任、健全规章制度、创新管理机制，我区安全生产总体形势持续保持稳定，连续多年实现了无重特大安全生产事故的目标。今年1至5月，我区未发生较大以上安全生产责任事故，安全生产稳步推进，全区生产安全事故总死亡人数比市政府下达的同期死亡控制指标数少7人，低于控制指标64%，工矿商贸、煤矿、锅容管特和水运等行业和领域实现了“零事故，零伤亡”的良好态势。但我们必须清醒地认识到，全区安全生产形势依然严峻：一是伤亡事故时有发生，特别是死亡人数这项重点考核指标较上年同期大幅上升。二是非法建设、生产、经营现象依然存在。三是“两个主体责任”的落实还不够到位，特别是隐患排查治理和执法打击力度还不够到位。各级各部门要充分认识到，搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，只有起点，没有终点，必须始终做到警钟长鸣，常抓不懈，不能有丝毫的大意和松懈。 根据国家、省、市的部署，在“全国安全生产月”活动期间，我区将广泛开展宣传活动，并将宣传活动分为全区统一组织开展的宣传活动和各乡(镇)、办事处及区直部门自行组织开展的宣传活动两个部分，筹划开展一系列形式多样、内容丰富的活动。为确保活动取得实效，我讲以下4点意见： 一是要高度重视，加强组织领导。各乡(镇)、办事处和区直部门要充分认识到“六月安全生产月”宣传教育活动的重要性，本着对人民生命安全高度负责的精神，切实加强组织领导，突出重点，精心筹划，既要考虑与全国、全省、全市和全区活动协调同步，又要结合各自实际，富有创意，突出形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见和参与性强的特点，共同把“安全生产月”活动办成一次内容新、形式活、品位高、社会影响面广的宣传教育活动，不断提高全民安全意识和安全素质，促进全区安全生产形势进一步好转。 二是要深入宣传，营造浓厚氛围。新闻媒体部门要充分利用电视、报刊、网络等多种宣传工具，围绕“安全生产月”活动主题，广泛宣传“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则，宣传党和国家安全生产方针政策和安全生产法律法规，坚持正确的舆论导向，增强全民安全法制观念和安全意识，为推动全区安全生产形势不断好转营造良好的舆论环境。 三是要强化措施，巩固活动实效。各级各部门要以此次“安全生产月”活动为契机，广泛动员企业积极开展活动，强化企业的主体责任，逐级落实安全生产责任，加大安全投入，改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，做好安全教育培训工作，大力倡导安全文化，提高职工安全意识和安全技能，实现安全生产。 四是要及时上报，总结工作经验。各级各部门要认真梳理和总结“六月安全生产月”活动工作开展情况，查找工作中存在的困难和问题，及时将相关资料报送区安委办。同时，结合本地区、本行业实际，采取强有力的工作措施，建立健全长效监管工作机制，着力构建全区上下合力推进安全生产工作的良好格局。 同志们，市民朋友们，深入开展好“安全生产月”活动，责任重大，意义深远。我们要以争先创优活动为契机，紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动的总体部署，贴近实际、贴近生活、贴近群众，突出“安全发展，预防为主”这一主题，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，把开展好安全生产月活动纳入构建“平安昭阳、和谐昭阳”的重要内容，为推进全区安全生产状况的持续稳定好转、促进全区经济社会又好又快发展，提供强有力的思想文化保证，做出新的更大的贡献! 最后，祝全区人民身体健康、生活愉快、万事如意! 谢谢大家。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小