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2010年县教育系统党风廉政建设工作报告 同志们： 今天我们在这里召开教育系统党风廉政建设工作会议，这次会议的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，学习党的十七届四中全会精神、中纪委十七届五次全会及市区党风廉政工作会议精神，总结2009年东城区教育系统党风廉政建设工作，部署2010年工作任务，下面我代表教育工委、教委做工作报告。 一、2009年工作回顾 在区委、区政府和区纪委的领导下，教育工委、教委和全系统各单位以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，扎实推进教育系统惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。 （一）强化责任，积极落实党风廉政建设责任制。教育工委教委和各基层单位高度重视党风廉政建设责任制的落实，班子成员认真履行领导干部“五个亲自”、“三个抓好”、“一岗双责”工作要求，认真抓好所管辖干部的廉洁自律工作，并把党风廉政建设纳入委校两级工作计划之中，特别是一些重点工作（如：基建、招生、收费、财务管理、政府采购等），修定了《东城区教育系统党风廉政建设责任制》、《东城区教育系统党风廉政建设责任书》，两委领导与基层单位签订了《党风廉政建设责任书》。通过学习，党政干部责任意识不断提高，责任制落实更加规范化、制度化，做到了廉政工作与业务工作同部署、同检查、同推进。两委领导班子定期听取班子成员落实“一岗双责”工作情况汇报，并将党风廉政建设责任制落实情况纳入教育系统综合质量评价指标体系之中，与其他各项工作同考核，全系统积极推进反腐倡廉建设的良好局面进一步巩固和发展。廉政风险防范管理工作全面推开。2009年3月至5月，教委机关和基层各单位全面开展了廉政风险防范管理工作，教育工委、教委积极落实市区的工作部署，制定工作方案，成立领导小组，召开培训会议，印发了《教育系统廉政风险防范管理工作学习资料》，充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要性。教委机关全体干部、基层单位中层以上干部及财务、人事、总务、食堂、采购等重点部门、重点岗位人员近2000人参加。教育纪工委按照各环节的要求，认真把关，抓好重点，稳步推进，结合岗位查找风险点，力求做到防微杜渐、关口前移。制定了《东城区教育系统廉政风险防范管理实施细则》，绘制了东城区教委廉政风险防范管理网络图及审计工作、施工许可、教师资格认定等业务工作防控流程图，有效推进了廉政风险防范管理机制建设。 （二）加强教育，领导干部廉洁自律意识进一步加强。加强党风廉政建设，教育是基础，教育工委、教委以全系统领导干部为重点，结合教育系统工作实际，加强思想教育引领，廉洁自律意识进一步加强。一是坚持委校两级理论中心组学习，学习法律法规，学习党风廉政相关知识；二是加强制度的贯彻落实，一年来，两委领导班子带头并要求基层领导干部在实际工作中落实“三重一大”、“校务公开”工作制度及人事、财务、招生收费、政府采购等相关制度。2009年10月通过综合评价，对学校落实“三重一大”、“校务公开”工作制度情况进行检查，对全系统各单位“领导重视和实施校务公开民主管理情况、单位重大问题决策公开、教职工代表大会决议落实”等10项内容的落实情况进行了检查。通过对92个单位进行教师问卷，满意和基本满意达到90%以上的有85个单位，占总数的92.4%。三是加大教育培训力度。坚持委校两级领导干部讲党课，两委领导带头就“加强领导干部党性修养、加强财务管理严肃财经纪律、加强干部选拔任用、严肃党的纪律、规范从政行为等方面的内容，在全系统党政干部中进行了党课教育，举办新任校长书记培训班，对新任党政干部进行廉政谈话，要求党政一把手要坚定理想信念，正确行使权力，提高一把手领导学校科学发展的能力。与此同时，我们加强廉政文化建设，选送了30幅师生作品参加了东城区第二届廉政书画作品展。中小学扎实开展廉洁文化进校园教育活动，营造了‘崇尚廉洁”、“以廉为荣”的良好氛围。 （三）强化公开，对权力运行实施有效监督。教育工委、教委围绕《实施纲要》的贯彻落实，认真组织实施，在公开程序和检查落实上下功夫，积极推进校务公开、党务公开、政务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、监督权。坚持对党政干部进行经济责任审计，2009年对19位校长进行了离任经济责任审计，对98个基层单位进行定期审计；坚持任前公示制度，对11位拟任党政干部进行任前公示；对教委机关12名科级干部（5名科长、1名副科长、2名主任科员、4名副主任科员）进行公开选拔竞争上岗；对181名在职职工和249名大学生进行公开招聘；对32名师德标兵和10名特级教师推荐人选进行公示；对学校校舍装修改造、学校设备采购招投标工作、招生考试工作进行监督；两委定期向人大代表、政协委员、党风廉政监督员和特邀监察员通报情况，邀请他们参加教育系统重大会议，加强监督，进一步强化了民主