2010年市劳动保障局政府信息公开工作总结.docVIP

2010年市劳动保障局政府信息公开工作总结 一、概述 （一）组织机构建设情况 自推行政务公开工作以来，我局把认真实施政务公开工作，作为完善公开办事制度、转变政府职能、提高行政效率、保证人民群众依法直接行使民主权利的重要措施，扎实抓好落实。我局在2001年度就成立以局主要领导负总责，分管领导对其职责范围内的负直接责任，各科室负责人为成员的政务公开领导小组，并下设办公室作为政务公开工作的专门办公机构，具体负责和落实日常工作。在2007年根据局领导岗位调整，我局相应调整充实领导小组。 （二）劳动保障网站改版情况 为了更好的为公民、法人和其它组织提供政府信息公开服务，根据《条例》和市政府有关文件精神要求，结合我局实际，对劳动保障网进行改版，增加“场景式服务、互动交流、行政审批”等项目，突出政府信息公开、创优争先等专栏，更加完善劳动保障网站专栏。 （三）落实和制定相关配套措施情况 为贯彻落实中央、省、市有关政府信息公开精神，加强我局政务公开的规范化管理工作，结合我局实际情况，制定相关配套措施，先后制定《漳州市劳动和社会保障局政务公开实施办法》、《关于加强信息公开工作的管理办法（试行）》，《漳州市劳动和社会保障局政府信息公开保密审查制度规定》，从工作机制、运行机制、保密审查、社会评议、信息编制、公开内容、方式、程序、监督考核、责任追究等方面对政府信息公开工作进行了具体部署，加强制度建设。 （四）建立健全工作机制、制度规范情况 我局领导高度重视政府信息公开工作，把此项工作作为推进依法行政、改进工作作风的工作来抓，列入重要议事日程，建立健全工作机制。 1．实行同步审核制度。我局在办理文件时，对是否公开、公开范围和公开方式，是否保密、密级和期限，同时做出决定。 2．建立领导审批制度。各科室需公开的劳动保障信息，填写《漳州市劳动和社会保障局信息公开登记表》，经科长审核把关，报分管领导审定签字同意，局办公室收集汇总，信息中心上网发布。 3．制定保密审查制度。我局根据《中华人民共和国保守秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定，制定信息公开保密审查程序，要求各科室对公开信息进行自我审查；分管领导审查把关；办公室统一审查检查；对重要、重大公开信息或事关保密工作方面把握不准的，办公室报局长审查批准，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。 4．制定信息公开责任追究制度。我局信息公开遵循“谁公开、谁审查，谁公开、谁负责”的工作原则，建立信息公开责任追究制度。对不依法履行信息公开义务的、对不及时公开应当公开的内容、对公开不应当公开的信息、对未严格执行保密审查制度等，局领导对有关人员提出严肃批评并责令改正，情节严重的对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 二、主动公开政府信息的情况 （一）本机关主动公开政府信息的数量为104条。 （二）主动公开政府信息的主要类别情况：政策及规范性文件类信息数35条、行政许可类信息数29条、社会社保就业类信息数40条。 （三）信息公开的形式：我局政府信息公开内容在漳州市劳动和社会保障网站、市政府指定地点、图书馆和档案馆进行公开。 三、依申请公开政府信息办理情况 2010年本局没有收到单位或个人要求办理社保、劳资纠纷等问题的依申请公开政府信息。 四、政府信息公开的收费及减免情况 我局没有向依申请公开个人或单位收取费用。 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 我局在政府信息公开中未出现过行政复议、提起行政诉讼的问题。 六、落实漳政办〔2010〕97号情况 我局按市人民政府办公室转发省政府办公厅2010年政府信息公开工作要点的通知要求，认真抓好落实。 （一）建立健全社会保险信息披露制度 我局每季度将参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数，享受待遇人数及基金收支运营情况在市政府指定位置进行公开；对医保、社保业务办理上网公示。 （二）推进行政审批项目公开制度 我局积极响应省、市政府有关要求，将行政审批项目名称、办理依据、办理条件、申报材料、办理流程、办理时限等信息，在劳动保障网和漳州市行政服务中心网进行公开，方便群众办理。 （三）扩大公众参与制度 我局劳动保障网建立领导信箱、投诉建议、民意征集、咨询留言等“互动交流”平台，对在制定涉及群众切身利益、社会关注度高的公共政策过程中，将广泛征求社会各方意见并及时答复公众咨询，积极推动公众有序参与。 （四）进一步加大政策公开力度 我局劳动保障网建立就业培训专栏，公布促进就业相关政策，并建立政策法规，对有关政策进行解读，方便群众了解有关政策，推动政策有效落实。 （五）积极推进依法行