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2010年详细解读新保密法学习心得 《中华人民共和国保守国家秘密法》于4月29日经十一届全国人大第十四次会议修订通过，将于10月1日起施行。新保密法共6章53条，增加了1章18条，较现行保密法作了较大改动。学习和宣传保密法，重点要把握好四个“关键词”： 国家秘密事项范围过宽、定密过多、解密不及时，既影响“保密”，又不利于“公开”，违背了保密工作的方针。因此，“缩小”国家秘密范围成为了新保密法的第一个显著变化。 一是缩小国家秘密事项范围。新法第九条规定：“涉及国家安全和利益”，“泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的事项”，才“应当确定为国家秘密”。新保密法第十一条、十五条、十六条和十九条规定：国家秘密的密级、保密期限和知悉范围会因为“维护国家安全和利益的需要”、“情况变化”以及工作需要等因素而调整变化，并完善了自行解密、提前解密和延长保密期限等内容，从源头上解决了国家秘密过多的问题。 二是缩小定密主体范围。新保密法第十三条规定：“确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限”、“中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密”；第十二条规定：“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作”。今后县、乡一级机关、单位没有原始定密权，享有定密权的单位也不是人人都有定密权。通过上收定密权、明确定密责任，较好的限制了定密数量。 三是缩小国家秘密知悉范围。《保密法》第十六条规定：“国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围”、“国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。” 增强新形势下的保密防范能力是新保密法的又一重要变化。 一是增加了涉密信息系统管理内容。新保密法第二十三条规定：“涉密信息系统按照涉密程度实行分级保护”、“保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行”、“涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用”。第二十四条则专门对涉密计算机违规外连、外网计算机存储处理涉密信息、移动存储介质交叉使用及信息公开审查不严等违规现象，提出了禁止性法律规定。 二是增加了对相关机关、单位管理的内容。新保密法第二十七条至三十四条，对新闻、出版、影视、公共信息网络及传媒等活动，互联网及其他公共信息网络运营商、服务商的保密工作义务，信息发布及涉密工程、货物、服务采购，对外交往与合作和举办会议或活动，机关单位保密要害部门、部位和军事禁区等涉密场所、部位保密，涉密企事业单位从业保密审查等进行了统一规定。 三是增加了涉密人员管理内容。新保密法第三十五条至三十九条，对涉密人员分类、任用审查、工作能力要求及合法权益受法律保护，涉密人员上岗、出境、离岗离职管理，机关单位对涉密人员管理等作了规定。 新保密法增设了“监督管理”一章，其中依法对保密行政管理部门依法享有的行政管理职能进行了明确。新保密法第四十一条明确，国家保密行政管理部门有“依照法律、行政法规的规定，制定保密规章和国家保密标准”的权利；四十二条规定，保密行政管理部门有“依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作，对机关、单位的保密工作进行指导和监督”的权利；四十三条指出“保密行政管理部门发现国家秘密确定、变更或者解除不当”有要求有关机关、单位予以纠正的权利；四十四条规定，“保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合”，对检查发现的问题，有权采取相应的监督处理措施；四十五条规定，“保密行政管理部门“对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体”有依法收缴的权利；四十六条规定，“国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门对办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关，需要对有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴定”的权利；四十七条规定，“对机关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分的”，保密行政管理部门“应当建议纠正，对拒不纠正的，提请其上一级机关或者监察机关对该机关、单位负有责任的领导人员和直接责任人员依法予以处理”。 新保密法在强化法律责任追究方面也作了较大修改。一是强化了组织和个人的责任。新法第四十八条列举了12个方面的违法行为，对“构成犯罪的，依法追究刑事责任”，“尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理”。 二是强化了机关、单位的责任。新法第四十九条规定“机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的”，或“机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事