猎头服务手册2015.docVIP

目 录 1、猎头界十大经典名言…………………………………………………第 2 页 2、XXXX猎头服务简介……………………………………………………第 3 页 3、标准猎头服务委托表（1）——《委托招聘信息表》（模板）……第 7 页 4、标准猎头服务委托表（2）——《招聘职位说明书》（模板）……第 8 页 5、委托招聘合同（模板）………………………………………………第10页 6、人才推荐书（模板）…………………………………………………第14页 7、人才面试评估表（模板）……………………………………………第15页 8、人才背景调查表（模板）……………………………………………第16页 9、录用确认书（模板）…………………………………………………第17页 10、项目跟踪调查表（模板） …………………………………………第18页 11、关于我们 ……………………………………………………………第19页 猎头界十大经典名言 1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。 2、一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎。 3、优秀的猎手，眼睛盯着的，是人才的实力，枪口瞄准的，是人才的重要部位。 4、当你99%适应新的工作岗位时，猎头的努力只不过是1%；正是这1%，使得你产生了奇迹，从而就可以达成了100%。 5、作为一个成功人士，你完全可以坚决拒绝猎头提供的“早餐”，这就意味着，你将不得不用你自己的钱去买午餐。 6、挖一个人，需要10元钱；留一个人，需要20元钱；失去一个人，不需要金钱；找回一个人，需要的不是钱！ 7、你知道什么，并不重要；重要的是，你认识何人；认识何人也不重要，重要的是你能被猎手盯上——因为他们(猎手)能为你创造价值！ 8、猎头永远关心的，不是你现在占有多少资源，而是你实际支配了多少资源。 9、争取猎头支持、避免猎手入侵的最好办法，就是让他成为你的股东。 10、不要和猎头谈钱，你的身价，他的饭碗。 来源： 阿里巴巴 XXXX猎头服务简介 XXXX猎头秉着“准确、高效、专业、共赢”的作风，谋求高级人才与企业的匹配与融合，致力于优化企业人力资源，打造广西最专业的高级人才交流平台，成为本土企业最可靠的人力资源战略合作伙伴！ 我们将不辞劳顿，尽心尽力，在认真调研、掌握实际情况和具体要求的基础上，严格遵循一流质量原则，确保符合客户的高标准和长远利益。 服务原则： 重承诺 承诺保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全； 承诺在推荐成功之后，继续与推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益； 承诺人才在保证期内因自身原因离职的，迅速为企业提供后备人选。 求事实 不包装候选人才，不夸大企业实力，不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。 三种单不接 不接没有把握的项目； 不接管理混乱，且难以改善之企业的猎头项目； 不接价值取向不道德之企业的猎头项目。 五种人不猎 为客户推荐成功的人选两年内不猎； 有才无德、惟利是图、有严重不良嗜好之人不猎； 变动工作太过频繁的人不猎； 被猎头行业列入黑名单的人员不猎； 变相窃取企业商业秘密的人员不猎。 服务优势： 多渠道 广泛的人才寻访网络：我们拥有全区性的中高级人才招聘网站，拥有自己的高级人才库，并且有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。 降成本 降低企业的招聘高级人才的成本，包括时间，精力，资金，人力。 专业化 “专业人做专业事”，对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选准确性和适合性。拥有科学的人事测量工具，确保更加客观、可靠而有效的甄别人才。 本土化 我们专注于本土企业的成长与发展，猎寻广西企业需要的高端人才，把专业的人力资源服务带到您身边。 后收费 猎寻人才前期，我们不收取任何费用，而是在推荐的人选在客户单位上岗试用后才开始收取服务费用，降低了企业使用猎头的风险。 业务流程： ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 需求分析： 我们会与客户讨论具体职位和人员的需求，了解客户需要什么类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通。以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。 ② 市场调查：