2012年工会工作要点-工会工作打算 .docVIP

2012年工会工作要点-工会工作打算 指导思惟：以科学成长不美观为指导，当真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五年夜、中国铁路工会十三年夜及股份公司工会“一年夜”精神，紧紧环绕调整财富结构、改变增添体例、推进强企富工、培植协调企业、促进经济又好又快成长的工作要乞降中心使命，加倍注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”勾当,加倍注重平易近主打点、平易近主介入、平易近主看管，加倍注重周全晋升职工素质，加倍注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，加倍注重工会组织的效能培植，切实阐扬工会组织的桥梁和纽带浸染，成为泛博职工可以相信和依靠的家，年夜而激发全体职工的工作热情，在企业成长中阐扬主力军浸染。 2、以酬报本，进一步健全职工权益保障机制。成立健全工会劳动呵护相关轨制和保障法子，落实平安出产看管责任制，强化对平安出产的看管职责。按照平安出产的重点问题礼聘专业人员，对职工代表和平安出产看管员进行培训。经常组织劳保委员搜检指导 “平安出产看管员”的工作情形。加年夜平安出产的宣传力度，让集团泛博职工人人正视平安。跟踪平安隐患整改和职业风险治理情形，对主要问题陈述相关率领和本能机能部门，经由过程完美收集和预防法子保证职工生命权和健康权。 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”勾当是工会工作融入中心，持久实践形成的优良传统，也是新形势下阐扬职工积极性、自动性和缔造性的主要路子。不仅直接推进出产经营方针的实现。而且有利于构建协调劳动关系，促进协调企业培植及实施人才强企计谋。2011年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重可贵工程的劳动竞赛。各单元也要确定自己的劳动竞赛重点，要把建树“工人先锋号”勾当与竞赛勾当慎密连系起来，拟定和完美具体实施法子及细则，当真抓好落实，揭示作为，赛出成不美观。 2、要高度正视和继续下鼎力开展争先创模勾当，扎实抓好集团公司前进前辈集体，前进前辈工作者，优异工会工作者，工人先锋号及标兵的评选赞誉工作。实时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、连系现实，加倍注重平易近主打点、平易近主介入、平易近主看管 1、进一步完美机制，敦促企务公开平易近主打点规范化、尺度化运行。切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）年夜会实施法子》，晋升企务公开平易近主打点工作整体水平。鼎力推进职代会的尺度化培植。要强化职代会轨制的刚性和严厉性，当真落实职代会法定轨范赋予职工代表的权益，做到不打折扣，不减轨范，不走过场,强力奉行职代会尺度化查核，普遍开展职代会达标勾当。不竭增强职代会的规范化和尺度化，确保职代会各项权益的落实。 2、成立健全项目部（工程队）职工年夜会轨制，指导督促召开好项目部（工程队）职工年夜会。集团公司工会把2011年定为项目部（工程队）职工年夜会推进年。将对各单元进行看管搜检。但愿各单元高度正视，当真抓好落实。 3、当真履行企务公开平易近主打点工作看管率领小组职责，按期对各单元企务公开和平易近主打点情形进行搜检指导，对企务公开重年夜问题进行责任究查。 一、环绕中心，加倍注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”勾当 1、各级工会要积极推进“建树进修型组织、争当常识型职工”勾当的深化开展，增强高手艺人才队伍的培植，斥地职工成才之路，进一步推进进修型企业培植。要做好“建树进修型组织、争当常识型职工”勾当的总结、评选、赞誉、推进工作，完美“创争”勾当各项机制培植，培育更多的 “进修型班组”和“常识型职工”，促进职工周全成长前进，提高职工队伍的整体素质。 1、液增强工会组织，工会干戎行伍自身培植，钻研营业，提高素质，晋升工会干部的理性、人道、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益。2011年集团公司将举办一期工会干部培训班，但愿各单元高度正视，保证工会培训人数。 4、增强协调，进一步规范平等协商、集体合同轨制。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的首要问题，经由过程平等协商加以解决。按照国家政策和集团公司现实，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，敦促集团公司慢慢成立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增添机制。集体合同看管搜检小构搜检集体合同的履行情形，并将搜检结不美观向职代会陈述，晋泰平承平等协商集体合同轨制的运作质量。 三、行使教育本能机能，加倍注重周全晋升职工素质 2、提高进修能力，夯实职工手艺基本，不竭立异群众性进修勾当载体，鼎力营造进修的浓密空气。要鼓舞激励职工树立“工作进修化、进修工作化”的进修理念和终身进修的思惟和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”培植，立异职工手艺素质培训的体例、载体和手段，周全晋升培训质量和水平。 3、培育领甲士物，挖掘推广手艺绝活。各级工会要与各级党政团组织慎密亲密配合，进一步阐扬导师带徒勾当浸染。要敦促师徒结对的普及性，又要