2012年春季少先队工作打算-少先队工作打算 .docVIP

2012年春季少先队工作打算-少先队工作打算 3. 全体师生“讲文明话，做文明事，养成举止文明的习惯”。文明礼仪演讲征文角逐。 以xx“勤恳进修、欢愉糊口、周全成长”的寄语要乞降全国第五次少代会精神为指导环绕上级工作部署，深化青少年思惟道德儿童，阐扬少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等勾当为路子，有打算有立异地开展合适黉舍现实的、合适少年儿童身心特点的教育勾当，使少先队员更好地把握寒暄能力、进修能力、糊口能力，成为幸福糊口并能缔造幸福的人。 改变不美观念，热情处事，稳抓常规，追求立异，增强实践陈述，体验为主，讲究实效。 三、工作要点： （一）增强少先队基本培植 1. 增强黉舍教育员以及校内外教育员队伍培植。礼聘家长社会各界人士为校外少先队教育员，积极挖掘社会资本，开拓少先队员的进修、勾当的空间，让队员能够有更多的机缘磨炼自己，展示自我，增强实践能力。 2. 增强少先队小干戎行伍培植。学期初开展年夜、中队委的培训工作，培育队员打点少先队、热爱少先队的主人翁激情。组织班队干部培训，建全队委进修、交流轨制。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪看管岗、国旗护卫队，全力让更多的队员介入到少先队阵地的培植和打点中来。 （二）培植一个基本扎实的少先队勾当阵地。 1. 建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好小编纂和播音员，使得每周一次的红领巾广播能够受到全校接待。 2. 建好红领巾校园文化宣传栏。实时改换内容，营造优雅、活跃、趣味与常识并存的文化空气。 3. 抓好每周一次的升旗典礼。做好升旗头、护旗头、主收支的选拔、培训，做浩揭捉?讲稿件审核，以确保高质量完成升旗典礼。 3. 建好队员自立社团。给队员的乐趣、快乐喜爱找到一个“家”，培育队员拥有一个或多个文雅的快乐喜爱，并在自立的社团中磨炼能力，晋升品位。 （三）坚韧不拔做好各项常规工作。 1. 抓好队员的文明礼仪、思惟道德教育教育。经由过程红领巾文明礼仪看管岗每日进行的搜检督促，经由过程按期的专题勾当、礼仪之星的评选以及讲座、会议等，使得队员拥有尊贵的思惟道德情操，自觉养成精采言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2. 抓好少先队各项常规评选查核。每日对队员的行为规范进行的搜检，对每周一次的中队勾当的开展情形进行抽查，每月进行中队阵地培植评选，对教育员各项工作的落实情形进行查核、发芽拜访，评选优异中队及优异少先队员、教育员。 4. 抓好雏鹰争章勾当。把雏鹰争章勾当同窗生综合迸懦【辰缋定相连系，以雏鹰争章为载体，连系黉舍各类教育勾当，操作班队勾当、晨会等，对学生进行综合迸懦【辰缋价，使各类教育勾当既有“章”可循又能自立立异，既要简化和规范雏鹰争章勾当的操作挨次，又要使雏鹰争章勾当落到实处，一如既往地按年级段完成争章勾当，连结雏鹰争章勾当良性成长。 （四）、增强少先队理论研究。 1. 开展少先队专题论文评选，进行优异少先队勾当案例评选，鼓舞激励并组织教育员进行 投稿、参赛。 3. 开展队勾当方案评选，开展班队勾当课的不美观摩评选。 一、指导思惟： （五）、开展一系列学生接待的少先队勾当。 具体工作放置： 三月份：心怀理想 我们出发 1. 开学典礼 2. 开展“教育员”专题经验交流会。 2. 寒假糊口交流会 二、工作思绪 2.“不文明现象”不雅察看勾当 3. 定打算、定方针 4. 开展“争当‘四好少年’开学主题日”勾当 5. “我让妈妈露笑脸”庆祝三八节主题勾当 6. 文明礼仪常识普及勾当“文明礼仪我先行”红领巾学雷锋勾当 7. 全国平安教育日勾当 四月份：进修前辈 做好传人 1. 祭奠概缦泓烈士、企盼概缦泓先烈 4.“文明在口中、文明在手中、文明裹足下、文明在心中”——自我成长勾当 蒲月份：火红蒲月 燃烧激情 1. 筹备校园文化艺术节系列勾当 2. 开展争做文明学生勾当。“三个一”搜罗：开展一次自愿者环保勾当；进行一次义务 劳动；进行一次班内文明礼仪的疏浚沟通 3. 不美观摩文明礼仪优异中队勾当。 六月份： 欢愉进修 勇攀岑岭 1. 庆祝国际儿童节系列勾当。——校园礼仪风度展示勾当 2. 总结赞誉 3.“家庭礼仪”发芽拜访勾当 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公