福州英华职业学院2016年度部门（单位）考核工作实施方案.doc

福州英华职业学院2016年度部门（单位）考核工作实施方案 机关各部门、各单位，各系（部）： 为进一步强化学院管理，提高工作效能，促进机关各部门、各单位，各系（部）更好地履行职责，推动学院各项事业健康快速发展，根据院务会决定，定于2017年1月8日进行部门年度考核，具体通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面推行目标管理和精细化管理，使学院内涵建设得到加强，教学质量得到提高，办学特色得到彰显，安全稳定得到保障，核心竞争力有明显的提升。 二、考核对象 机关各部门、各单位，各系（部）。具体为：教务处（含评建办、图书馆、计算机教育中心）、人事处、党政办、招生就业办、学工处（含团委）、后勤保卫处（含财务处、新区办）、计算机系、建筑工程系、经济管理系、英语系（含公共基础部） 备注：公共基础部于2016年12月恢复独立设置，2016年部门工作总结按原有设置进行。 三、考核原则 客观公正、实事求是、科学合理、便于操作 四、考核内容 1、三年建设目标管理责任书（2016-2018）2016年完成情况； 2、2016年部门（单位）工作计划完成情况及工作职责履行情况； 3、学院评建工作任务书下达的任务完成情况； 4、部门（单位）工作亮点及对学院发展所做的突出