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基本信息 职位名称 职位编号 直接上司 直接下级 岗位性质 管理权限 管理责任 岗位职责
负责组织行政后勤工作管理制度的拟定、检查、监督和执行;
负责组织行政年、季、月度行政后勤。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作;
负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
按时完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求
热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
具有处理后勤事务工作的耐心。
参加会议
参加季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等;
参加公司临时召开有关的会议;
参加本部门的行政后勤会议等。
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