新形势下基层商业银行思想政治工作存在的问题及对策.docxVIP

　1.基层商业银行思想政治工作存在的问题　新形势下的思想政治工作极具复杂性和特殊性，大部分基层商业银行能够正确认识思想政治工作的重要性，员工队伍思想健康，心态乐观，工作积极。但是，也有部分基层商业银行忽视思想政治工作，认为思想政治工作是可有可无的事情，员工思想情绪比较消极，工作积极性不高。突出表现在以下几个方面：　1. 1文件精神传达不及时，忽视员工的思想政治教育。市场经济条件下，商业银行的经营发展面临着重大压力，在追求经营发展时往往忽视了思想政治工作，没有及时有效地将上级行关于搞好思想政治工作的文件精神全面、准确、完整的传达落实，基层商业银行更是对文件精神一无所知，思想政治工作在基层出现了断层现象。少数员工特别是年龄偏大的员工对自己的前途和命运感到迷茫，求稳怕变的心态比较普遍。　1.2思想政治工作方法陈旧，不能正确处理新形势下的新矛盾和新问题。在金融体制改革中，受市场大环境的影响，基层商业银行员工思想也在悄然发生着变化。讲实际、讲收入的多了，讲集体主义、讲奉献精神的少了，攀比心理比较普遍。面对这些新情况、新问题，基层商业银行的思想政治工作方法本应与时俱进，及时创新，然而遗憾的是基层商业银行仍在沿用过时的计划经济时期的传统教育方法教育员工，对工作中出现的新矛盾、新问题不能正确解决，致使矛盾被激化，影响了业务经营可持续发展目标的实现。　1.3不能及时有效处理业务经营和思想政治工作两者