住宅楼租房合同书 .docVIP

住宅楼租房合同书 出租方（以下称甲方）： 承租方（以下称乙方）： 一、 甲方将汤前新村8号住宅楼一处租给乙方使用租期为一年（2012年 月 日mdash;mdash;2012年 月 日）止、一年到期后若乙方继续租用有优先权、乙方若停止租用、则需提前一个月告知甲方。 二、 租金为每月750元需一次性交足一年的房租9000元整、如继续租用需提前30天交纳一年的房租、不得拖欠。 三、 乙方在使用期间、水费、电费、物业管理费、电视闭路费、宽带费需按时交纳、不得拖欠。 四、 乙方在居住期间需保护好屋内的门窗及水电暖设施、爱护屋内的家具、冰箱、太阳能、排烟罩等物品、如有损坏需修复或赔偿。 五、 乙方在居住期内要注意室内外卫生、遵纪守法、要注意防火。如发生火灾后果自负、所有损失照价赔偿。 六、 另外乙方需交水电费、物业管理费及物品使用费押金1000元、停租时如以上费用交清物品无损坏甲方将押金1000元如数退还给乙方、如有损坏则从中扣除、多退少补。 七、 本合同一式两份甲乙双方各一份、需共同遵守不得违约。 甲方： 乙方： 身份证号码： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和