人力资源管理师 一级 第一章人力资源规划要点与串讲.ppt

集团总部组织结构再造的程序P95 （一）集团总部主要职能的再造 （二）集团总部主要流程的再造 （三）集团整体结构与总部结构类型的选择 （四）加强组织结构再造后的人才管理 第三节 企业集团【人力资本】战略管理 人力资本的特征 1.人力资本是一种无形的资本 2.人力资本具有时效性—不同时期智力、体力、技能均不一样 3.人力资本具有收益递增性（因为人力资本是高增值的资本） 4.人力资本具有积累性—消耗→生产→再消耗→再生产 5.人力资本具有无限创造性—潜能无限 6.人力资本具有能动性（自主性、自动自发） 7.人力资本具有个体差异性 【企业】人力资本的含义P99 1.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本。 2.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和。 3.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合“（1+1＞2） 人力资本管理与人力资源管理的关系P100 1、人力资本是蕴涵于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的知识、技能和体能，人力资本管理就是对人力资本的激励和约束。 2、人力资本管理更强调人的价值大小的差异，因为更重视高存量人力资本所有者的作用以及如何发挥他们的作用问题 3、人力资源是物质资本的被雇佣者，人力资本是企业的投资者。 4、人力资本所有者与物质资本所有者之间不仅存在着利益的