- 0
- 0
- 约4.7千字
- 约 11页
- 2016-12-29 发布于贵州
- 举报
2016广西国考面试专项精讲系列之综合分析能力面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。备良好的综合分析能力能帮助我们认清事物的本质,科学地推断未来。综合分析能力更是公务员面试的重要考查要素,考查综合分析能力的智能性问题一直占有一定的比例,是每年的必考题型。中公教育专家认为这就需要考生面对问题提出观点、分析论述,最后高瞻远瞩、统揽全局。一、综合分析能力的定义1.对事物从宏观方面进行总体考虑对事物从宏观方面进行考虑要求看待问题要有高度,不能简单地以自身的好恶为判断标准;对事物从宏观方面进行考虑要求看待问题要有历史的观点,不能将其与历史的发展割裂开来。2.对事物从微观方面对其各个组成部分给予考虑从微观方面把事物的整体分解为部分,把复杂的事物分解为简单要素,把历史的过程分解成历史的片段,把动态分解为静态来研究的一种逻辑思维方法。从事物的表象和属性中,深入到事物的内部,把握内在关系,从而揭示事物的本质和规律。3.注意整体和部分之间的相互关系及各个部分之间的有机协调组合整体是对问题的宏观认识,部分是对问题的分解和深入剖析。整体对部分起到统领作用,部分对整体起支撑作用。在认识问题的过程中应认识到两者之间的相互关系,同时也应认识到部分和部分之间的关系。二、主要考查综合分析能力的题型及作答思路在公务员面试中,对综合分析能力的测查主要以智能性问题为主。重点考查综合分析能力的智能性问题,主要以一些较为复杂的社会热点问题或带有哲理和隐喻性质的材料为主题,题目以让考生对事物和现象谈看法、对哲理故事谈启示等来命题。通过应试者对事物和现象的理解、分析和判断,来重点考查应试者的综合分析能力。根据题目涉及内容及表现形式的不同,我们可以将重点考查综合分析能力的智能性问题分为时政类、哲理类和其他特殊类型。(一)时政类1.题型介绍按照考查内容的不同,时政类智能性问题可以分为社会现象类和政策理解类,下面我们分类进行呈现。(1)社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民生、生态等各个领域的时事热点,其中的社会民生热点是最受考官们青睐的命题点。社会现象类试题一般要求考生对题目中所述的时事热点问题谈看法,或者让考生直接分析题中所述问题产生的原因并提出解决对策。【真题样例】2014年12月4日是国家首个宪法日,据一项社会调查显示,公众对宪法的了解程度并不乐观。84.3%的受访者未完整读过《宪法》,其中 33.2%的人完全没有读过,51.1%的人未读完过,仅有15.7%的人完整读完。对此你怎么看?(2015年3月7日海关系统面试真题)【中公点拨】本题应首先点明这项社会调查说明我国民众对宪法的了解还远远不够,宪法在社会民众的普及率还有待加强,普通民众对宪法重要性的认识也有待提高。之后运用层面分析法,从宪法本身内容晦涩、对宪法学习的宣传力度不足、公众的法律意识不强等三个层面分析宪法普及率不高的原因。最后,针对原因,提出提升民众对宪法认识的具体对策,其中,普法工作是关键。(2)政策理解类政策理解类试题重点考查考生对于国家政策、方针的理解,一般表现为让考生就题中所述的政策、方针谈谈自己的理解或者看法等。其考查的政策内容涉及近一年来的民生、管理制度、经济发展、文化弘扬、生态保护等各方面,其中以民生方面的政策居多,教育、就业、医疗等都是常考的点。【真题样例】新修订的《消费者权益保护法》中规定广告运营商发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告,造成消费者权益损害的,应当与经营者承担连带责任。对此,你怎么看?(2015年多部委面试真题)【中公点评】结合近年来频发的虚假广告事件,进一步分析新修订的《消费者权益保护法》在强化广告发布者责任、规范虚假代言者的责任等方面做出的积极尝试,肯定它的重要意义,但是同时,我们也应该认识到保障消费者合法权益的目的,不能止步于制定,更重要的是将法律落实到位,然后,针对如何落实,提出几点建议。2.作答思路“提出观点——论证观点——落实观点”是时政类问题的基本作答思路。提出观点,就是开门见山地指出问题的本质并表达自身的观点。论证观点,就是陈述得到观点的依据以及逻辑推理过程、原因,从而使自己的观点表述更加清晰、明确。落实观点,就是通过对问题的分析,将对问题的认识转化为实际的行动,提出解决问题切实的、可操作的、针对性强的对策。(二)哲理类1.题型介绍哲理类试题是重点考查综合分析能力的智能性问题中的另一重要类型,重点考查考生从题目中提炼哲理并理解分析引申的能力,难度较高。哲理类试题考查形式比较多样,以名人名言
您可能关注的文档
- 2016年云南教师招聘面试(试讲)技巧:《最简单的有机化合物——甲烷》教案2016年云南教师招聘面试(试讲)技巧:《最简单的有机化合物——甲烷》教案.doc
- 2016年人教版八年级物理上册期末测试题及答案012016年人教版八年级物理上册期末测试题及答案01.doc
- 2016年会计从业资格考试-财经法规-考试真题第九章2016年会计从业资格考试-财经法规-考试真题第九章.doc
- 2016年会计从业资格考试之财经法规真题卷十六2016年会计从业资格考试之财经法规真题卷十六.doc
- 2016年全国计算机应用能力考试金山文字2005考点汇总2016年全国计算机应用能力考试金山文字2005考点汇总.doc
- 2016年公务员考试行测技巧:提高削弱加强型题的准确率2016年公务员考试行测技巧:提高削弱加强型题的准确率.doc
- 2016年全市干部理论考试题库2016年全市干部理论考试题库.doc
- 2016年中考备考建议12016年中考备考建议1.ppt
- 2016年北京大学金融专硕复习经验交流详谈(凯程学员于jh)2016年北京大学金融专硕复习经验交流详谈(凯程学员于jh).doc
- 2016年北京大学金融专硕复习经验体会(凯程学员于jh)2016年北京大学金融专硕复习经验体会(凯程学员于jh).doc
- 2016德阳银行社会招聘公告2016德阳银行社会招聘公告.docx
- 2016教师实习报告毕业3000字2016教师实习报告毕业3000字.docx
- 2016新版人教版一年级语文上册 《画》教案2016新版人教版一年级语文上册 《画》教案.doc
- 2016新版商业计划书模板(免费)2016新版商业计划书模板(免费).ppt
- 2016春《课时夺冠》九年级数学人教版下册课件:期末测试题2016春《课时夺冠》九年级数学人教版下册课件:期末测试题.ppt
- 2016春北交《人员测评理论与方法》在线作业二2016春北交《人员测评理论与方法》在线作业二.doc
- 2016春季西交《化工工艺学》在线作业2016春季西交《化工工艺学》在线作业.doc
- 2016最新整理元宵节灯谜大全2016最新整理元宵节灯谜大全.doc
- 2016江西教师招聘面试:《荷塘月色》说课稿2016江西教师招聘面试:《荷塘月色》说课稿.doc
- 2016汽车检测维修大赛2016汽车检测维修大赛.doc
最近下载
- 《供热系统与供热站》课件.ppt VIP
- 专题01运动学中的图像问题(共15种图像类型)讲义-2025版高考物理图像专题.pdf VIP
- 广西桂林市2023-2024学年高一下学期期末质量检测语文试卷(原卷版+解析版).docx VIP
- 煤化工工艺学教学.ppt VIP
- 小学古诗必背120首.doc VIP
- 人教版数学七年级下册《期末复习151页大课件》PPT课件.pptx VIP
- 能源管理体系 机械制造企业认证要求.pdf VIP
- 血乳酸在急危重症应用的急诊专家共识.pptx VIP
- GB2894-2025《安全色和安全标志》修改对比.docx
- 全向智感互联OISA技术规范(Version2.0).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)