上海工程技术大学毛概调研报告.doc

城市选择对就业的影响调研 0 引言 近几年，应届大学毕业生就业形势严峻，但是这种就业难是存在结构性偏差的，应届生就业难，但是同时也存在着很多企业招聘不到自己需要的人才，中小城市的企业更为明显。这种结构性偏差程度因企业的规模、性质、所在的城市、地方经济发展水平而异。 大学生就业问题日益突出，已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的热点问题。面对人力资源市场发展的新形势，开展针对有关高校毕业生就业问题的深入研究，是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。 北上广曾是无数大学生逐梦的地方，然而近两年，越来越多的毕业生选择到二三线城市安放青春。2014年初，国内知名人力资源服务机构智联招聘公布网络招聘大数据信息。其中，2013年，90后高校毕业生里有61%主动逃离一线城市，前往二三线城市工作生活。而这个数据，在2011年时还是46%。 无独有偶，北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“2013中国大学生就业压力调查”报告中，对于期望的工作地点，46.9%的学生希望在省会城市及计划单列市工作，二线城市明显受热捧。 就业城市的选择是否会影响大学生就业，大学生会选择何处城市就业时我进行这次调研的主题。 1 调研 1.1 调研主题 城市的选择对就业的影响 1.2 调研对象 在校生和已毕业三年内的工作人群 1.3 调研方式 现场问卷、网络问卷、网络访谈、文献查阅 1.4 调研时间 2015年5月至6月 2 调研内容 调研分三次进行。 第一次在松江大学城内对在校大学生进行调研，一共收集到120份有效调研问卷，其中有66人是男性，54人是女性。大一的学生只占17%，大二的占42%，大三的有36%，而大四的仅占5%。据2014年北京大学与某生活网站发布的《2014年应届生就业研究报告》显示，有78.3%的毕业生意愿选择去二三线城市就业，仅有21.7%的毕业生意愿在北上广就业奋斗。通过问卷，凡是上海户口的学生，毕业以后均想留在上海工作，外地生源中有50%学生表示会选择上海这类大城市，他们中大部分认为上海这类大城市就业可选择范围广，机会多，发展空间大，压力就是动力，有部分同学认为自己考上了这里的大学旨在以后在上海工作；40%表示会选择回家乡或者去二线城市，他们认为二线城市发展虽不如一线城市快，但二线城市生活压力小，质量高，部分学生觉得家乡熟人多，更有利于自己的发展。 第二次调研是利用网络问卷对在校生及已大学毕业三年内的工作人群进行调研，共回收有效问卷182张，其中120张为已工作人群,62张为在校大学生。53%为男性，48%为女性。据京市教委公布的《2014年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，截至2014年10月31日，在2014届北京地区高校已就业毕业生中，有45%的京外生源在京就业，是京内生源人数的两倍左右。扎堆在一线城市就业，依旧是当下许多大学生的选择。在被调研的已毕业三年以内的工作人群中，60%的被调研者都是工作在北上广深这些一线城市，20%被调研者工作在非一线省会城市，16%被调研者工作在二线非省会城市，仅4%被调研者工作在三线城市或者县级地域。在被调研的在校大学生中，50%表示毕业以后会去北上广深发展，30%表示愿意去非一线省会城市发展，20%表示会去非省会二线城市发展，无人表示意愿去三线及县级地区发展。在选择毕业之后去某城市的原因调查中，40%被调研者认为该城市就业机会多，发展空间大，20%被调研者认为他们若是去那里工作，生活条件、质量都会很好，25%被调研者表示他们在那里地域人脉广，可以发展的路子就很多，更有利于发展，还有15%被调研者表示无所谓，听从父母安排。40%被调研者认为地域因素会影响他们的就业选择,30%被调研者认为地域不影响其就业选择，还有30%表示不清楚未来的发展。 第三次我调研了两位我认识的毕业的学长和学姐，旨在了解他们当初选择现在就业城市的综合因素，发现每个人选择就业城市因素的都各有不同，父母的期望，家庭的压力，工作的条件要求都是会影响到大学毕业生的就业城市选择。大学生在选择时也并不是一成不变的，随着世界的发展，时间空间的转变，想法就就会改变，选择更为宽广，局限性较低。 3 调研分析 根据北京青年压力管理服务中心联合腾讯发布的《2015中国大学生就业压力调查报告》，48.8%的被调查者希望去省会城市和二线城市工作，25.5%愿意去地级市工作，14%愿意去直辖市工作，7.8%愿意去县级城市工作，只有1.3%的人愿意去乡镇工作。 2010年《新周刊》整理的放弃北上广深的十个理由：一线城市是江湖，二线城市是道场；一线城市是现货，二线城市是期货；一线城市拼的是智商，二线城市拼的是情商；一线城市有文化，二线城市有闲情；一线城市有优越感，二线城市有归属感；一线城市胜在GDP，二线城市胜在CP