《体检式培训方案详解1].pptVIP

企业文化串讲 目标：让员工了解企业文化 任务：企业文化串讲 目标管理—天 梯 项目简介： 参与者每两人一组，不借助任何工具攀登有4-5根间隔的原木组成的梯子。 培训目标： 学习制定目标的SMART原则； 明确个人目标如何与团队目标相结合； 培养新人理解如何实现既定目标； 理解阶段性目标和最终目标的关系； 理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍， 不断进取； 学习在团队中如何创造高昂的士气； 培养责任意识； * 一个有效的新员工培训将如何进行？ 通常的新员工培训往往只包含以下内容：填写一些表格、介绍办公室的位置、关于公司历史的一些简单信息、相关规章制度介绍、与工作伙伴认识等一些仅与工作有关的内容(Job Issue)和小部分与工作小组有关的内容（Issues on Workgroup），而与真正有效的新员工培训相比，缺少了最重要的部分即与组织有关的内容（Organizational Issue）。 相关理论基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一个有效的新员工培训将怎样帮助我们的组织 相关理论基础 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 体验式学习圈 听而易忘、学而易记、行而易懂 --孔子 公元前450年 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程设计思路 ? 组织： 企业文化 个人： 认识自我 融入团队 职业规划 ? 团队： 新人的七项 职业化训练 ?培训目标 企业文化导入 帮助新人相互熟悉，融入团队 总结过往职业生涯 以终为始规划职业生涯 团队协作、迎接挑战 目标管理 卓越执行 创新制胜、高效沟通 职业素质 ?培训模块 企业文化串讲 帮助新人相互熟悉，融入团队 总结过往职业生涯 开始你的旅行 求生 天梯 电网 七巧板 背摔 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对企业有良好的认同 一个好的开始 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ◆团队热身及破冰： 目标： 介绍本模块培训的目标、日程、内容； 建立团队，用特殊的方式相互认识； 形成轻松的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。 ? ? 任务： 介绍本模块培训目标、日程及内容； 人生旅图介绍自我，相互熟悉，融入团队； 建立团队，选出队长，集体创作队名、队歌、队徽、队训； 团队展示； 新旅程的革命：总结过往职业生涯； 培训注意事项及安全说明； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ◆团队协作、迎接挑战——求生 ? 项目简介： 所有队员在不借助任何外力的情况下，在规定的时间内爬上四米高的墙面。 ? 培训目标： 团队大融合，提升团队凝聚力，帮助新人融入团队； 加强员工对整体大局观的认识； 培养学员勇于迎接挑战、树立克服困难的决心； 项目简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. C