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华一企业EHR系统介绍 深圳市华一软件开发有限公司是国内最早从事人力资源管理系统开发和应用的厂商之一，具有10多年企业人力资源管理信息化建设的服务经验，一直以来用领先的技术和专业的服务态度获得业界和客户的认可。 华一企业EHR系统结合多家国内外企业的运作模式以及在应用系统领域的开发经验，推出了多个版本来满足不同规模的企业对人力资源管理系统软件的需求。系统采用了最前沿的IT技术，在设计上我们注重软件的实用性、易用性、灵活性及安全性，辅以专业优质服务，为企业提供全面的EHR系统一体化的解决方案。 产品说明： 1.作为中国企业最佳的HR管理平台，HUAYI E8秉承“专业创造价值，细节体现完美”的设计理念，完全符合“效用高、风险小、成本低”的客户价值标准，代表了“标准、广泛、个性”的成功应用模式。 2.HUAYI E8完全满足“按需部署、快速见效”的客户需求，不仅涵盖了人力资源、财务、后勤等多个应用领域，适用于电子、电器、塑胶、服装、纺织、食品、鞋业、化工、制药、食品、流通、酒店、服务等数十个细分行业的完整解决方案，蕴涵了先进管理模式，能完全满足行业的深层次管理需求，它可伴随企业的高速成长、随需扩展，是有效支持中国企业人才战略的最佳管理平台。 3.采用导航式功能布局方式，将“懂管理，就懂系统应用”的设计思想在个性化角色门户中充分展现，使HR系统成为“人人会用，人人都可参与的HR”,成为HR部门贴身的管理工具。 4.HUAYI E8中国企业最佳的HR管理平台，实现IT与企业的战略与经营管理全方位融合，建立以人为本、以人才效用为中心的管理模式，实现符合行业管理特征的完整HR应用，为企业HR管理者提供强劲动力。 5.HUAYI E8特别适合1000人以上中大型制造业，集团企业、星级酒店、大型连锁餐饮。满足企业中人力资源部、财务部、后勤部、安保部、体系管理部等多部门的管理需要。重点解决多部门之间业务信息的共享、流程关键环节的有效管控，帮助企业建立流程化、规范化管理。 产品特征： 1.应用全面，可覆盖企业中多部门间实时同步共享信息（人力资源部、财务部、后勤部、安保部、体系管理部等）。 2.严格管控，流程清晰，控制严谨，设置灵活，帮助企业严格规范化管理，解决制造业及商业企业的管理难点。 3.扩展性强：提供丰富的自定义功能，不同企业可根据自身需要，设定符合自己应用需要的流程和管理模式，更好的适应企业在不同发展阶段的管理需要。 关键优势： 1.完全免安装、免维护的智能客户端（Smart Client）； 2.C/S和B/S混合架构模式，同时解决了分布式应用和数据快速处理的问题； 3.平台式的系统，不仅能够居于自身很好地扩展应用，更能够方便地与第三方系（如ERP、OA等系统）整合； 4.支持华一产品线内平滑升级； 5.与一卡通系统无缝连接。 华一企业EHR解决方案简介。 1.人力规划 产品编号：101216154816 ；产品名称：人力规划；产品类别：企业eHR解决方案 。 产品说明： ◆ 支持集团化架构管理模式，支持多层次的组织机构定义，树状架构，层次清晰； ◆ 可按公司架构关系或岗位关系自动生成层次清晰的组织架构图和岗位关系图； ◆ 编制计划：可依据公司战略规划，在不同时期，按部门/岗位/职位或其他综合条件制定人力配置计划； ◆ 人力差异分析：自动实现实际人数与编制计划进行比较，实时反映出当前的人员编制盈缺情况，为企业制定招聘计划、人力优化提供有效的数据参考。 2.人事档案 产品编号：10121613116 ；产品名称：人事档案 ；产品类别：企业eHR解决方案。 产品说明： 对员工档案信息进行360度管理，如基本数据、教育背景、工作经历、家庭背景、人事变动等等信息进行全面管理。支持各种文本类信息及多媒体信息（身份证扫描件、学历扫描件、员工个人作品等任何格式附件），实现无纸化环保存档，对录入的所有信息，都能实现按条件查询； ◆ 灵活自定义员工信息管理项目，满足企业在不同发展期的人力资源管理及任何数据分析的需要； ◆ 提供方便高效的录入方式，如Excel直接导入、从Excel文档中复制数据粘贴到系统、支持二代证读入（身份证识别器在识别身份证真伪的同时，快速准确地将个人基本信息直接读入系统）、支持批量录入及单个录入； ◆ 支持自定义数据的管控规则，保障数据准确规范，减少用户的工作失误。例如：经理的职位津贴是800-1000元，如输入的津贴不在此范围内，系统会实时提醒用户； ◆ 字段级权限控制，权限可细分到每个项目的新增、修改、查询，保障数据绝对安全性； ◆ 跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括：招聘渠道、职位变动、岗位变动、部门变动、薪资变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等，实现人员信息的立体化管理； ◆ 灵活的试用期管