华为俱乐部工作研讨.pptVIP

HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential 英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录 (2-5级) :18pt 颜色:黑色 内部使用字体 : FrutigerNext LT Regular 外部使用字体 : Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案： 建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考） 客户或者合作伙伴的标志放在右上角. 英文目录标题:35-40pt 颜色: R153 G0 B0 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文目录标题:35-40pt 颜色: R153 G0 B0 字体:黑体 英文目录正文:28-30pt 子目录 (2-5级) :20-30pt 颜色:黑色 内部使用字体 : FrutigerNext LT Regular 外部使用字体 : Arial 中文目录正文:28-30pt 子目录(2-5级):20-30pt 颜色:黑色 字体:细黑体 Thank you HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential Security Level: 英文标题:40-47pt 副标题:26-30pt 字体颜色:反白 内部使用字体 : FrutigerNext LT Medium 外部使用字体 : Arial 中文标题:35-47pt 字体:黑体 副标题:24-28pt 字体颜色:反白 字体:细黑体 * 南京研究所 2012.6 华为俱乐部工作研讨 为什么成立华为俱乐部？ 10mins 讨论 可围绕以下方面展开： 同学 学校 华为 Page * 为什么成立华为俱乐部？ 对同学——提供学习成长平台、信息交流平台，提前了解企业流程 对学校——提升校企互动，协助学校“育人”，提高就业质量 对华为——提升华为公司知名度和美誉度，塑造华为公司优秀雇主品牌 Page * Contents Page * 一、华为俱乐部理念 二、俱乐部建设 三、下阶段工作 一、华为俱乐部的理念 Page * 使命： 培养最符合高科技企业需求的应届毕业生，致力于成为顶尖高科技企业人才的摇篮，将创新和实践视为俱乐部的基本信条 打造在竞争中学习和成长的创新平台，构建就业和职业发展的信息交流平台 定位：企业型的社团 股东（？）、员工（？）、客户（？）、社会（？） 模拟高科技企业在 “市场”中运营 把华为俱乐部建成最“像”企业的学生社团，让会员提前接受体验与锻炼 一方面要争取资源投入，一方面要提高运营效率追求产出，同时要提升“员工”知识技能水平，赢得“社会”的尊重和认可。 二、俱乐部建设 10mins 讨论 如何让社团保持长久的生命力？必备的条件是什么？ Page * 二、俱乐部建设 10mins 讨论 如何让社团保持长久的生命力？必备的条件是什么？ 基本的制度保证 强大的管理团队 清晰的风格特色 充足的资源保障 Page * 二、俱乐部建设-制度保障 Page * 人力资源 财务管理 信息发布 考核激励 二、俱乐部建设-制度保障 Page * 人力资源 会员的招募、会员信息管理（登记表、花名册）、考核、职位说明 财务管理 会计、出纳、会计报表、现金台帐 信息发布 俱乐部网站、内部沟通的会议纪要 考核激励 优秀人员评选 二、俱乐部建设-管理团队 管理团队的产生：俱乐部内部评选、学校主管老师审核、公司面试 俱乐部的规模：25-30人，覆盖各招聘重点院系、专业 各部门的人员比例：研发部：市场部：管理部=2：1：1 人员构成：专业、性别 继任者选拔：提前识别、主动吸引 Page * 二、俱乐部建设-风格特色 Page * ???? 项目 ??????????????????????????????? 活动内容 校园推广 俱乐部代表公司在各校开展各项校园推广活动 校园招聘 俱乐部协助公司开展校园招聘的前期宣传及现场组织工作 夏令营 俱乐部可以选拔代表参加每年的华为夏令营 课题研究指导 公司可以安排相关领域内部专家向俱乐部各课题小组提供技术指导讲座或咨询 职业发展指导 公司HR可向俱乐部提供就业和职业发展指导讲座或咨询 校际专